【摘 要】
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该公司经常性地"问计于职工",通过活动培养员工的主人翁意识,提高企业在市场中的竞争力,发挥出了巨大作用。公司工会牵头组织。制定下发了《全员合理化建议工作管理规定》及
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该公司经常性地"问计于职工",通过活动培养员工的主人翁意识,提高企业在市场中的竞争力,发挥出了巨大作用。公司工会牵头组织。制定下发了《全员合理化建议工作管理规定》及其通知等管理文件,建立了合理化建议工作"绿色通道",使合理化建议工作焕发活力,广大员工的主人翁权利和义务得到鲜明的体现,员工提合理化建议,关心企业的发展蔚然成风。2000年第4季度,职工提出建议145条,公司采纳72条;2001年第1季
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