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在我国国企、国资系统推广谈判工资制将有利于完善企业监督制约机制,协调、平衡企业各方的利益关系;有利于切实发挥工资激励功能;有利于社会主义经济民主和法制建设在社会基层实现.确立谈判工资制应作为深化国企改革、促进企业与社会和谐发展的一项战略考虑.
对国企推行谈判工资制的思考
【摘 要】
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在我国国企、国资系统推广谈判工资制将有利于完善企业监督制约机制,协调、平衡企业各方的利益关系;有利于切实发挥工资激励功能;有利于社会主义经济民主和法制建设在社会基
【机 构】
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上海社会科学院经济研究所
【出 处】
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上海金融学院学报
【发表日期】
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2005年4期
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