目的:了解上海市某二级甲等综合医院女职工孕期劳动保护需求情况。方法:便利抽取上海市某二级甲等综合医院的392名女职工,运用女职工孕期劳动保护需求调查表进行问卷调查。结果:孕期休长假需求情况:23.1%的女职工认为怀孕后需全程休假,61.4%的女职工认为需根据身体及岗位而定;孕期工间休息需求情况:87.4%的女职工认为怀孕后需全程安排工间休息,且希望孕早、中期工间休息的时间为30分钟,7个月后工间休息的时间为60分钟;生育后岗位安排:83.4%的女职工希望生育后回原岗位。不同职业、科室及是否准备生二胎情况的女职工其孕期全程休假需求率比较差异有统计学意义(P<0.05),职业为护士、科室为病房、准备生二胎的女职工孕期休长假需求较高。结论:医院相关部门应做好女职工孕期劳动保护工作,在保障女职工休息、休假及生育待遇方面权利的同时,采取合理措施,通过人性化排班制度,提供多元化的岗位选择及加强工间休息等举措来调动女职工的工作积极性,降低女职工孕期全程休假事件的发生率,以有效利用有限的人力资源。