我们是怎样实行浮动工资的

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【正】 我们西伏落公社卫生院,是个集体所有制的基层医疗卫生单位,共有职工10名,其中全民职工2名,集体职工7名,留用赤脚医生1名。共有房屋20间。设有放射科、化验室、心电图室、针灸室、妇产科、内外科、中医科、收费室、药房、
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用热重法研究了试样表面粗糙度及环境介质流动性对五种铸态TiAl基合金(Ti-50Al,Ti-48Al,Ti-52Al,Ti-48Al-1Cr、Ti-48Al-4Cr)900℃断续氧化行为的影响,结果表明,表面粗糙度增加(△7→△4)时TiAl氧化加重;与静止空气介质(v=0mm.s-1)相比,空气流动(v=1mm.s^-1)也使TiAl抗氧化性下
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[摘要]以加强二级学院的教学管理作为契机,根据高等学校人才的培养特点,确立二级学院教学管理的理念,明确划分和定位校、院两级的管理目标,以此增强二级学院教学管理的意识。明确定位二级学院教学管理的职能和任务,更好的发挥教学管理的作用,使高校二级学院教学管理规范化。  [关键词]高校 二级学院 教学管理 理念  [作者简介]陈文(1964- ),女,山东济宁人,山东建筑大学外国语学院教务员,主要从事教学
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