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目的
研究护士感知的组织氛围对其工作沉浸的影响，为护理管理者从组织层面更好地调动护士的工作积极性、促进护士更好地沉浸到护理工作中提供依据。
方法对763名临床护士进行组织氛围与工作沉浸的问卷调查，了解护士感知的组织氛围和护士工作沉浸的现状并探讨二者之间的关系。
结果护士感知到的组织氛围总分为（3.64±0.48）分，工作沉浸总分为（4.05±0.55）分。回归分析显示，控制人口学变量后，组织氛围作为自变量可独立预测工作沉浸的41.0%，其进入回归方程的4个影响因素为关心员工、人际和谐、支持认同、温暖和工作主动性。
结论从组织层面采取措施，提高组织氛围，对促使护士以积极状态沉浸于工作、提高护理质量有重要的作用。