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高校科研团队建设中存在急功近利、学术造假,团队成员地位与条件不对等,人才外流、管理目标难以实现等问题。对策有:加快高校体制改革,完善科研团队的管理机制;尊重科研的客观规律,为团队成员创建人性化、可持续发展的科研环境;建立高效、合理的激励与评价体系。
高校科研团队建设存在的问题及对策——基于博弈论的视角
【摘 要】
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高校科研团队建设中存在急功近利、学术造假,团队成员地位与条件不对等,人才外流、管理目标难以实现等问题。对策有:加快高校体制改革,完善科研团队的管理机制;尊重科研的客
【出 处】
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教育探索
【发表日期】
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2012年3期
【基金项目】
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2011年新世纪广西高等教育教改工程项目(2011JGA050), 桂林理工大学教改项目(2010B06)
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