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2006年第4期《档案学通讯》鲁瑶的文章，分析了现代人力资源管理发展的诸多新趋势对人事档案管理工作提出的更多、更新的要求。人事档案工作作为企业档案工作的重要组成部分，也应体现企业文化，为建立企业核心价值体系服务。人事档案提供的人事信息应从原来的单一考核信息转向多层次全方位的评价信息，
企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
【摘 要】
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2006年第4期《档案学通讯》鲁瑶的文章，分析了现代人力资源管理发展的诸多新趋势对人事档案管理工作提出的更多、更新的要求。人事档案工作作为企业档案工作的重要组成部分，也
【出 处】
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北京档案
【发表日期】
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2006年9期
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