【摘 要】
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贵州高校毕业生就业整体水平较高,但持续稳定就业面临诸多挑战:毕业生规模持续扩大,“慢就业”“缓就业”者增多,供给与需求之间的结构性矛盾仍将长期存在,人才培养质量有待提高,就业政策有待完善.本研究在分析贵州高校毕业生就业新趋势的基础上,提出了牢固树立抢人才就是抢发展的“双抢”意识,大力实施提学历、提能力的“双提”工程,引向基层、引向民营企业就业的“双引”工程,提升学校与政府就业服务水平的“双服”工程,以及加大就业政策促进力度、构建高质量就业支撑体系等就业促进措施.
【机 构】
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贵州省人民政府发展研究中心旅游与社会发展研究部,贵州贵阳550004;南京大学哲学系,江苏南京210003;贵州省人民政府发展研究中心旅游与社会发展研究部,贵州贵阳550004
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贵州高校毕业生就业整体水平较高,但持续稳定就业面临诸多挑战:毕业生规模持续扩大,“慢就业”“缓就业”者增多,供给与需求之间的结构性矛盾仍将长期存在,人才培养质量有待提高,就业政策有待完善.本研究在分析贵州高校毕业生就业新趋势的基础上,提出了牢固树立抢人才就是抢发展的“双抢”意识,大力实施提学历、提能力的“双提”工程,引向基层、引向民营企业就业的“双引”工程,提升学校与政府就业服务水平的“双服”工程,以及加大就业政策促进力度、构建高质量就业支撑体系等就业促进措施.
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