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建国以来,我国不断加强在机关事业单位收入分配和激励机制上的探索,鼓励创新激励机制,提高管理效能.作为中央直属的事业单位,某报社也积极寻求着有效科学的职业发展机制,来解决岗位能上能下、待遇能升能降等一系列问题.为此,报社先后调研多家国内外知名媒体,结合报社实际,形成了采编和行管系统双职级职业发展通道,并配套设计了岗位职级评聘办法、薪酬结构和考核体系.