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劳动者的非法跳槽行为,不但侵害了用人单位的正当利益,而且也会损害劳动者自身的合法权益,冲击整个社会的正常劳动秩序.从法律的角度,我们可以从劳动合同制实施的监管、劳动就业服务的管理、劳动者与用人单位遵守劳动法律的意识等几个方面,来对劳动者非法跳槽的原因予以分析,并找出相应的规范措施.
企业员工非法跳槽之分析与规制
【摘 要】
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劳动者的非法跳槽行为,不但侵害了用人单位的正当利益,而且也会损害劳动者自身的合法权益,冲击整个社会的正常劳动秩序.从法律的角度,我们可以从劳动合同制实施的监管、劳动
【机 构】
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中国科技大学商学院
【出 处】
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合肥学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2005年3期
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