【摘 要】
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党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革进一步深化，现代企业制度不断完善，国有企业党群工作面临的环境和条件都发生了变化，工作定位、工作目标、工作要求也要作出适当调整。国有企业党群工作面临着产权制度、管理方式、价值取向、能力提升等方面的挑战，同时国有企业改革应将党群组织科学合理地融入企业法人治理结构，充分发挥党群组织和党群工作的优势，给国有企业党群工作带来新的发展机遇。新时代国有企业
【出 处】
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南京航空航天大学学报(社会科学版)
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党的十八大以来，中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革进一步深化，现代企业制度不断完善，国有企业党群工作面临的环境和条件都发生了变化，工作定位、工作目标、工作要求也要作出适当调整。国有企业党群工作面临着产权制度、管理方式、价值取向、能力提升等方面的挑战，同时国有企业改革应将党群组织科学合理地融入企业法人治理结构，充分发挥党群组织和党群工作的优势，给国有企业党群工作带来新的发展机遇。新时代国有企业党群工作应当秉承创新精神，提升工作水平，力争在理念、机制、体系等方面不断创新，采取符合新时代发展要求的崭新思路和对策，不断提高国有企业党的建设水平和党群工作科学化水平，持续增强国有企业发展动力和活力，促进国有企业高质量发展。
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