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<正> 高校图书馆工作是高校教学和科研工作的重要组成部分,它直接影响着高校教学和科研水平的高低。由于人是管理的主体,管理者的管理方式合理与否直接影响着员工的工作情绪,从而影响到工作效率。因此本文认为管理者如何选择合理的管理模式,最大限度发挥人的主观能动性,科学地进行管理,取得最佳绩效,已成为一个新型的课题值得研究探讨。