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近年来,通过干部人事制度改革,公开选拔领导干部已成为选拔任用干部的主要方式之一.考察是公选干部过程中的关键环节.由于考察的重要性,考察者、被考察者、考察谈话对象在心理上都会因主观、客观、利益、感情等因素的影响而出现误差.为了便于研究,我们将考察者称为考察主体,公选干部即被考察者称为考察客体,对公选干部的知情者即考察谈话对象称为考察中介.