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本文从专利技术与商标品牌、人力资源、管理能力这三个角度将核心能力量化为无形资产比例、大专学历以上人员比例以及管理费用比例三个指标，以2005年沪市发生横向并购与纵向并购的上市公司作为研究对象，将2004年至2008年作为考察期，分别对并购前后的核心能力指标以及并购绩效的趋势进行了分析，得出核心能力需要通过较长一段时间整合，才能对并购绩效产生明显的推动作用的结论。