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21 世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合激励理论定义探究其在企业现代化管理工作中的应用。
激励理论在现代企业管理中的运用分析
【摘 要】
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21 世纪,人才成为企业之间较量的重要资源。激励作为一种企业管理理论,在企业人资管理中,不仅能够实现对人力资源的优化配置,还能够最大限度上激发员工的创造力。本文将结合
【机 构】
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国网安徽电力有限公司
【出 处】
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市场调查信息(综合版)
【发表日期】
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2019年1期
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