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摘要 高校党建工作是学生思想政治工作的重中之重，就业工作则关系到个人和学校的发展、社会的稳定。以党建为抓手，促进大学生的就业工作，对实现学生的个人价值和学校的可持续发展具有非常重要的意义。
关键词 党建 就业 可持续发展
中图分类号：D267 文献标识码：A
一、当前高校毕业生就业形势严峻
2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，就业任务艰巨。教育部也明确提出“进一步提高校毕业生就业质量”。因此，在未来相当长的一段时间内，全国就业形势依然严峻。“就业是民生之本”，在新的历史条件下，大学生就业问题日益成为考验高校党组织是否具有生机和活力的重要标准。
二、党建在就业中的地位和作用
实践表明，党委领导下的校长负责制符合我国的国情，有利于加强党对高校的领导，有利于在高校贯彻落实党的路线方针政策，有利于高校的改革、发展和稳定。高校党组织在学校中的特殊地位，决定了在促进大学生就业，实现高校可持续发展的过程中，必然要发挥其重要作用。
三、党建促进毕业生就业的途径
学校党建部门与就业部门应加强沟通，创新工作思路，建立工作机制，将两部门工作有机结合在一起，形成合力，使党建与就业工作迈上一个新台阶。
（一）在党建工作中引导学生树立正确的择业观。
择业观的教育应该贯穿整个党建工作的始终。高校应该把择业观的教育作为大学生党建工作和就业工作结合的切入点。因此，在党建的理论课堂中引入就业相关的指导思想，指导学生形成正确的择业观，对党员教育工作和高校就业的发展有很大的推动作用。当前，大学毕业生下到基层，直接为解决三农问题做出自己的贡献是一种就业的趋势，也是国家战略和社会进步的客观需要。高校党组织应该将这种思想融入党建课堂中，充分依托各种优势，深入开展大学生择业观教育，通过理论课和实践课，帮助学生分析形势，树立起个人发展与祖国的发展要结合起来的择业观。使他们认识到，我国作为一个发展不平衡的大国，基层经济发展的潜力巨大，基层发展前景可观，投身基层建设大有可为 。
（二）健全学生党建工作与就业工作相结合的机制。
学校党建部门与就业指导中心应加强沟通，有机地结合在一起，形成合力，推动工作开展。两部门以共同举办座谈、讲座、党建知识培训和就业信息交流会等形式，加强两者交流沟通，促进相互合作。健全党组织生活制度，以党总支书记为指导，成立不同专业的党支部，高年级优秀党员为书记，各年级有委员，高年级带低年级，使学生党员有交流的平台。制定毕业生联系人制度，成立由党总支书记为领导、学生党支部书记联系党员，党员联系寝室的就业工作小组，充分利用党支部例会等渠道发布招聘信息和收集学生的就业信息，及时掌握学生的就业心理，就业情况，及时跟进，有针对性的促进全部大学生就业。全力做好就业指导工作，党总支书记、辅导员和班主任经常深入学生宿舍、实习单位，开通博客、QQ群、论坛、拉近师生间的感情。发挥优秀党员的先锋模范作用，大四辅导员统筹毕业班党建与就业工作，按照上级指示，开展各种活动，通过研讨会和经验交流会，发挥学生党员在就业工作方面的带头作用，增强学生配合的积极性和主动性，为学校联系毕业大学生，了解学生就业状况营造良好的环境，促进学校就业工作的发展。
（三）建立就业反馈评价体系。
为了更好地向企业推荐适合的人才和了解学生就业动向，党建部门应该建立党员信息库。除包括党建工作的基本要求外，信息库还应包括就业意向、就业现状。这样，既能使学生拥有最佳就业机会，从事最适合自己的职业；也方便学校了解党员的就业率和就业层次，为今后的工作提供参考和依据 。在此基础上，建立党支部就业反馈评价体系，依托就业信息，一方面把各系就业反馈纳入党建评估体系，建立规范的评价标准；另一方面，创建示范党支部，定期开展就业指导，总结和推广经验，发挥示范效应。督促党支部加强与用人单位的联系与沟通，努力搭建党支部和用人单位良性互动的就业反馈体系，提升学校就业工作的社会认度和支持度，形成有力的社会支撑体系。
四、结语
就业是国家的一项民生工程，以党建促就业是高校的一项长期和重要的工作。我们要遵循党建规律，积极探索党组织对大学生就业指导和服务的新途径、新方法，解决好大学生就业问题。党建工作和就业工作相结合既可以增强高校党组织的影响力、凝聚力和战斗力，也可以提高学校就业率，促进高校可持续发展。□
（作者单位：湖南科技学院生命与化学工程系）
注释：
朱克勇，卢克祥.加强高等农业院校党的建设促进毕业生就业工作和谐发展.党建研究.2010（11）：44-45
高翔.关于大学生党建工作与就业工作互相促进的探讨.考试周刊2012，（20）：155-156
关键词 党建 就业 可持续发展
中图分类号：D267 文献标识码：A
一、当前高校毕业生就业形势严峻
2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，就业任务艰巨。教育部也明确提出“进一步提高校毕业生就业质量”。因此，在未来相当长的一段时间内，全国就业形势依然严峻。“就业是民生之本”，在新的历史条件下，大学生就业问题日益成为考验高校党组织是否具有生机和活力的重要标准。
二、党建在就业中的地位和作用
实践表明，党委领导下的校长负责制符合我国的国情，有利于加强党对高校的领导，有利于在高校贯彻落实党的路线方针政策，有利于高校的改革、发展和稳定。高校党组织在学校中的特殊地位，决定了在促进大学生就业，实现高校可持续发展的过程中，必然要发挥其重要作用。
三、党建促进毕业生就业的途径
学校党建部门与就业部门应加强沟通，创新工作思路，建立工作机制，将两部门工作有机结合在一起，形成合力，使党建与就业工作迈上一个新台阶。
（一）在党建工作中引导学生树立正确的择业观。
择业观的教育应该贯穿整个党建工作的始终。高校应该把择业观的教育作为大学生党建工作和就业工作结合的切入点。因此，在党建的理论课堂中引入就业相关的指导思想，指导学生形成正确的择业观，对党员教育工作和高校就业的发展有很大的推动作用。当前，大学毕业生下到基层，直接为解决三农问题做出自己的贡献是一种就业的趋势，也是国家战略和社会进步的客观需要。高校党组织应该将这种思想融入党建课堂中，充分依托各种优势，深入开展大学生择业观教育，通过理论课和实践课，帮助学生分析形势，树立起个人发展与祖国的发展要结合起来的择业观。使他们认识到，我国作为一个发展不平衡的大国，基层经济发展的潜力巨大，基层发展前景可观，投身基层建设大有可为 。
（二）健全学生党建工作与就业工作相结合的机制。
学校党建部门与就业指导中心应加强沟通，有机地结合在一起，形成合力，推动工作开展。两部门以共同举办座谈、讲座、党建知识培训和就业信息交流会等形式，加强两者交流沟通，促进相互合作。健全党组织生活制度，以党总支书记为指导，成立不同专业的党支部，高年级优秀党员为书记，各年级有委员，高年级带低年级，使学生党员有交流的平台。制定毕业生联系人制度，成立由党总支书记为领导、学生党支部书记联系党员，党员联系寝室的就业工作小组，充分利用党支部例会等渠道发布招聘信息和收集学生的就业信息，及时掌握学生的就业心理，就业情况，及时跟进，有针对性的促进全部大学生就业。全力做好就业指导工作，党总支书记、辅导员和班主任经常深入学生宿舍、实习单位，开通博客、QQ群、论坛、拉近师生间的感情。发挥优秀党员的先锋模范作用，大四辅导员统筹毕业班党建与就业工作，按照上级指示，开展各种活动，通过研讨会和经验交流会，发挥学生党员在就业工作方面的带头作用，增强学生配合的积极性和主动性，为学校联系毕业大学生，了解学生就业状况营造良好的环境，促进学校就业工作的发展。
（三）建立就业反馈评价体系。
为了更好地向企业推荐适合的人才和了解学生就业动向，党建部门应该建立党员信息库。除包括党建工作的基本要求外，信息库还应包括就业意向、就业现状。这样，既能使学生拥有最佳就业机会，从事最适合自己的职业；也方便学校了解党员的就业率和就业层次，为今后的工作提供参考和依据 。在此基础上，建立党支部就业反馈评价体系，依托就业信息，一方面把各系就业反馈纳入党建评估体系，建立规范的评价标准；另一方面，创建示范党支部，定期开展就业指导，总结和推广经验，发挥示范效应。督促党支部加强与用人单位的联系与沟通，努力搭建党支部和用人单位良性互动的就业反馈体系，提升学校就业工作的社会认度和支持度，形成有力的社会支撑体系。
四、结语
就业是国家的一项民生工程，以党建促就业是高校的一项长期和重要的工作。我们要遵循党建规律，积极探索党组织对大学生就业指导和服务的新途径、新方法，解决好大学生就业问题。党建工作和就业工作相结合既可以增强高校党组织的影响力、凝聚力和战斗力，也可以提高学校就业率，促进高校可持续发展。□
（作者单位：湖南科技学院生命与化学工程系）
注释：
朱克勇，卢克祥.加强高等农业院校党的建设促进毕业生就业工作和谐发展.党建研究.2010（11）：44-45
高翔.关于大学生党建工作与就业工作互相促进的探讨.考试周刊2012，（20）：155-156