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[目的]了解重庆市非在编护士的工作现状,为加强非在编护士队伍的管理提供科学依据。[方法]采用自行设计的调查问卷,对不同等级医院的在职非在编护士进行调查。[结果]重庆市非在编护士自由流动意愿率较高,达67.25%,自由流动的主要原因是收入低、与在编护士同工不同酬;非在编护士对目前月收入满意度均不高,不同等级医院比较差异有统计学意义（P〈0.01）;重庆市非在编护士普遍认为工作压力大;参加护理相关培训比例较低。[结论]各级医院应针对非在编护士工作现状采取有效措施提高待遇,稳定队伍,促进学科发展。