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近年来,我国企业的国际化经营脚步进一步加快,越来越多的企业在境外开设子公司、分公司,对充分利用国内外市场,优化资源配置有重要战略意义.然而,我国企业海外经营遇到了比较严重的经营困境,其中人力资源短板最为突出,亟待深化理论研究,提出系统而有效的解决方案.
有效跨国经营人力资源管理模式的选择
【摘 要】
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近年来,我国企业的国际化经营脚步进一步加快,越来越多的企业在境外开设子公司、分公司,对充分利用国内外市场,优化资源配置有重要战略意义.然而,我国企业海外经营遇到了比较
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院 湖北 武汉 430072
【出 处】
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福建质量管理
【发表日期】
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2018年6期
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