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加强机关党的建设作为深入开展创先争优活动中心工作之一，也是推动企业科学稳步发展的内在要求，对于进一步加强和改进企业机关党组织建设，全面提升机关全体干部员工综合素质和服务水平具有至关重要作用。中铁上海工程局一公司机关党委紧密结合公司深入开展创先争优活动重点工作相关要求，组织开展了创建岗位学习好、服务基层好、职责落实好、节约形象好、廉洁自律好机关（简称“五好”机关）活动，在公司机关营造了一个“提素质、强服务、提效能、重节约、讲廉洁”的良好工作氛围，为促进企业各项管理工作上水平发挥了积极作用。
一、坚持岗位学习好，着力拓展综合素质。
公司机关结合学习型机关建设规划，制定了可行性很强的推进计划，逐步明确学习目标、学习要求和内容形式，经过层层分解，落实责任到公司机关每个部门、每名员工，确保学习科学化、制度化、常态化。一是树立正确的学习理念。公司机关党委适时组织召开机关员工大会、机关党委会，针对加强岗位学习进行持续宣贯，号召机关所有在职员工从本职本岗工作出发，牢固树立学以致用的学习理念。公司机关党委通过岗位学习来树立一批学习型先进部室和学习型优秀员工典型，用先进典型人物来带动全员学习积极性，进一步增强机关凝聚力和战斗力。二是协调科学的工学关系。公司机关党委通过开展“四个一”活动（每名员工每周至少参加一次集中学习，每天坚持自学一小时，每半年举行一次专业讲座，每年进行一次学习标兵评选活动），务求学习质量和学习实效，增强学习的针对性，形成人人学习、主動学习、终身学习的良好氛围。三是构建长效的学习机制。公司机关党委积极构建长效学习机制，重点学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规和党史、施工生产知识、安全质量、环保职业健康、经营管理、财务金融、法律法规、信息管理等各方面业务知识，逐步把学习转变成工作一个分支，在年终评先评优中纳为一项考核依据。
二、坚持服务基层好，着力提升服务意识。
机关在企业管理中最重要的职能就是服务基层，只有切实提高机关对口部门服务基层的能力，才能确保企业内部政令畅通、运转有序。一是提高认识，树立服务理念。公司机关党委以开展“红旗责任区”、“党员岗位承诺”等活动为载体，以部门为单位划分红旗责任区，机关每一个部门作为一个责任区，总计20个红旗责任区；各部门负责人作为所属红旗责任区责任人，负责所属责任区推进落实工作；每年通过一次评比授予先进部室流动红旗，予以表彰。二是加强学习，提高服务质量。公司机关党委着眼于长远规划，通过各部门轮流授课的方式切实增强部室员工全面业务能力，确保更好地为基层提供及时有效的服务和指导。三是率先垂范，规范服务行为。公司机关党委以提速、提质、提效、提能为目的，明确规范在基层人员到机关办事时，部室员工应做到四个“及时”，即：及时完成基层要办的事；及时解决基层提出的问题；对基层提出的问题解决不了时，及时向基层人员做好解释工作；及时向部门责任人及分管领导汇报，积极为基层办实事、解难事。
三、坚持职责落实好，着力转变工作作风。
公司机关广泛宣传“五好”活动重要意义，切实提高机关整体办事效率、服务水平和工作质量，为促进机关整体工作作风转变提供了平台。一是强化责任意识。公司机关党委要求机关部室员工在日常工作、学习和生活中，做到七个“不准”，即：工作事项不准在我这里延误；工作差错不准在我这里发生；不良风气不准在我这里出现；机关形象不准在我这里受损；基层员工不准在我这里受冷漠；推卸作风不准在我这里滋生；下基层检查工作不准走马观花，敷衍了事。二是加强效能建设。通过红旗责任区创建，加强各部门自身建设，进一步优化工作方法，简化工作程序，压缩工作时限，切实提高工作效率。公司机关党委以提高员工素质、规范员工行为、改进工作作风、提高工作效率和服务水平为重点，通过及时解决基层和员工反映的突出问题，努力提升机关部室员工工作效能。三是确保政令畅通。公司机关党委大力倡导“比学习、比奉献、干实事、求实效”，切实解决机关作风建设方面存在的突出问题，严肃纪律观念，严格纪律要求，增强大局意识、责任意识，激发全员工作热情。
四、坚持节约形象好，着力维护企业形象。
公司机关党委结合企业实际，在创建“五好”机关活动中把节约形象好纳入机关建设一项重要内容。一是加强形势任务教育。公司党委就当前企业面临的形势任务做了思想动员，公司机关党委在岗位学习规划、红旗责任区创建和党员公开承诺中，对形势任务教育进行了持续动员。二是打造勤俭办企风气。公司机关党委以崇尚节约为主题，在公司机关内部通过宣传栏、横幅、员工大会等形势积极营造勤俭办企良好氛围，大力倡导勤俭节约风气，努力把厉行节约转变为机关部室员工的自觉行为。三是做好物质资源节约。公司机关党委发起“厉行节约，从我做起”，倡导机关部室员工人人都要从节约一滴水、一度电、一张纸、一升油做起，养成良好习惯，坚决做到人离电关、水停，做好纸张的二次利用，在机关食堂张贴宣传海报，把勤俭节约风气转变为实际行动。
五、坚持廉洁自律好，着力筑牢思想防线。
在推进“五好”机关活动进程中，公司机关党委抓好机关党员干部理想信念教育，切实强化全员廉洁自律意识。一是加强廉洁警示教育。公司机关党委结合公司纪委在全公司开展的廉政警示系列教育活动，先后通过组织召开机关党风廉政教育专题讲座、观看廉政党课电教片等形式，教育和引导机关广大党员干部切实加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是畅通监督举报渠道。公司机关党委在机关一楼设置了“机关服务质量监督箱”，每两周由机关党委会同纪委监察部开箱一次，广泛接受监督。机关党委联合公司纪委创新工作方法，制作并发放了一张党风廉政建设《监督举报卡》，进一步拓宽和畅通了监督举报渠道，营造出了“人人参与监督、人人接受监督”的良好氛围。三是构建廉政长效机制。公司机关党委通过持续开展廉洁警示教育、广泛征询意见和建议，努力把廉洁自律好落到实处，积极构建党风廉政建设长效机制，为公司持续稳定健康发展发挥良好的保障作用。
一、坚持岗位学习好，着力拓展综合素质。
公司机关结合学习型机关建设规划，制定了可行性很强的推进计划，逐步明确学习目标、学习要求和内容形式，经过层层分解，落实责任到公司机关每个部门、每名员工，确保学习科学化、制度化、常态化。一是树立正确的学习理念。公司机关党委适时组织召开机关员工大会、机关党委会，针对加强岗位学习进行持续宣贯，号召机关所有在职员工从本职本岗工作出发，牢固树立学以致用的学习理念。公司机关党委通过岗位学习来树立一批学习型先进部室和学习型优秀员工典型，用先进典型人物来带动全员学习积极性，进一步增强机关凝聚力和战斗力。二是协调科学的工学关系。公司机关党委通过开展“四个一”活动（每名员工每周至少参加一次集中学习，每天坚持自学一小时，每半年举行一次专业讲座，每年进行一次学习标兵评选活动），务求学习质量和学习实效，增强学习的针对性，形成人人学习、主動学习、终身学习的良好氛围。三是构建长效的学习机制。公司机关党委积极构建长效学习机制，重点学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规和党史、施工生产知识、安全质量、环保职业健康、经营管理、财务金融、法律法规、信息管理等各方面业务知识，逐步把学习转变成工作一个分支，在年终评先评优中纳为一项考核依据。
二、坚持服务基层好，着力提升服务意识。
机关在企业管理中最重要的职能就是服务基层，只有切实提高机关对口部门服务基层的能力，才能确保企业内部政令畅通、运转有序。一是提高认识，树立服务理念。公司机关党委以开展“红旗责任区”、“党员岗位承诺”等活动为载体，以部门为单位划分红旗责任区，机关每一个部门作为一个责任区，总计20个红旗责任区；各部门负责人作为所属红旗责任区责任人，负责所属责任区推进落实工作；每年通过一次评比授予先进部室流动红旗，予以表彰。二是加强学习，提高服务质量。公司机关党委着眼于长远规划，通过各部门轮流授课的方式切实增强部室员工全面业务能力，确保更好地为基层提供及时有效的服务和指导。三是率先垂范，规范服务行为。公司机关党委以提速、提质、提效、提能为目的，明确规范在基层人员到机关办事时，部室员工应做到四个“及时”，即：及时完成基层要办的事；及时解决基层提出的问题；对基层提出的问题解决不了时，及时向基层人员做好解释工作；及时向部门责任人及分管领导汇报，积极为基层办实事、解难事。
三、坚持职责落实好，着力转变工作作风。
公司机关广泛宣传“五好”活动重要意义，切实提高机关整体办事效率、服务水平和工作质量，为促进机关整体工作作风转变提供了平台。一是强化责任意识。公司机关党委要求机关部室员工在日常工作、学习和生活中，做到七个“不准”，即：工作事项不准在我这里延误；工作差错不准在我这里发生；不良风气不准在我这里出现；机关形象不准在我这里受损；基层员工不准在我这里受冷漠；推卸作风不准在我这里滋生；下基层检查工作不准走马观花，敷衍了事。二是加强效能建设。通过红旗责任区创建，加强各部门自身建设，进一步优化工作方法，简化工作程序，压缩工作时限，切实提高工作效率。公司机关党委以提高员工素质、规范员工行为、改进工作作风、提高工作效率和服务水平为重点，通过及时解决基层和员工反映的突出问题，努力提升机关部室员工工作效能。三是确保政令畅通。公司机关党委大力倡导“比学习、比奉献、干实事、求实效”，切实解决机关作风建设方面存在的突出问题，严肃纪律观念，严格纪律要求，增强大局意识、责任意识，激发全员工作热情。
四、坚持节约形象好，着力维护企业形象。
公司机关党委结合企业实际，在创建“五好”机关活动中把节约形象好纳入机关建设一项重要内容。一是加强形势任务教育。公司党委就当前企业面临的形势任务做了思想动员，公司机关党委在岗位学习规划、红旗责任区创建和党员公开承诺中，对形势任务教育进行了持续动员。二是打造勤俭办企风气。公司机关党委以崇尚节约为主题，在公司机关内部通过宣传栏、横幅、员工大会等形势积极营造勤俭办企良好氛围，大力倡导勤俭节约风气，努力把厉行节约转变为机关部室员工的自觉行为。三是做好物质资源节约。公司机关党委发起“厉行节约，从我做起”，倡导机关部室员工人人都要从节约一滴水、一度电、一张纸、一升油做起，养成良好习惯，坚决做到人离电关、水停，做好纸张的二次利用，在机关食堂张贴宣传海报，把勤俭节约风气转变为实际行动。
五、坚持廉洁自律好，着力筑牢思想防线。
在推进“五好”机关活动进程中，公司机关党委抓好机关党员干部理想信念教育，切实强化全员廉洁自律意识。一是加强廉洁警示教育。公司机关党委结合公司纪委在全公司开展的廉政警示系列教育活动，先后通过组织召开机关党风廉政教育专题讲座、观看廉政党课电教片等形式，教育和引导机关广大党员干部切实加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是畅通监督举报渠道。公司机关党委在机关一楼设置了“机关服务质量监督箱”，每两周由机关党委会同纪委监察部开箱一次，广泛接受监督。机关党委联合公司纪委创新工作方法，制作并发放了一张党风廉政建设《监督举报卡》，进一步拓宽和畅通了监督举报渠道，营造出了“人人参与监督、人人接受监督”的良好氛围。三是构建廉政长效机制。公司机关党委通过持续开展廉洁警示教育、广泛征询意见和建议，努力把廉洁自律好落到实处，积极构建党风廉政建设长效机制，为公司持续稳定健康发展发挥良好的保障作用。