【摘 要】
：
在当前深化国有企业改革的新形势下,如何通过人性化的企业管理手段,促进企业、职工的和谐发展是非常重要的.公司以满足员工对美好生活的向往作为努力方向,积极践行“以人民为
【机 构】
：
中国石油化工股份有限公司广州分公司
论文部分内容阅读
在当前深化国有企业改革的新形势下,如何通过人性化的企业管理手段,促进企业、职工的和谐发展是非常重要的.公司以满足员工对美好生活的向往作为努力方向,积极践行“以人民为中心”的发展理念,以奋力建设洁净能源示范企业和转型升级示范企业为目标,持之以恒开展“解决小诉求、凝聚大力量”工作,有效密切干群关系,维护和谐稳定,凝聚员工力量,促进了企业高质量发展,公司获评全国模范劳动关系和谐企业.
其他文献
目的 了解“1+X”证书制度下高职在校护生职业认同现状,并分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷、护生职业认同问卷、护生职业自我效能问卷及心理弹性量表对368名高职在校护
以全面培养学生岗位胜任力为宗旨建立的护理专业中高职衔接“大融通”课程模式,打破原有的“三段式”课程结构,以护理工作岗位为导向,重构课程门类,实现护理课程与工作任务相
目的 了解长株潭地区医养机构养老护理员的离职意愿与社会支持现状及其相关性.方法 采用便利抽样法,选取长沙、株洲、湘潭12家医养机构的248名养老护理员为研究对象.采用一般
在对我校2017—2019届医学检验技术专业高职毕业生就业去向与岗位类别统计分析的基础上,对江苏省56家医疗机构及企业进行医学检验技术专业高职生岗位核心能力需求的调查分析,
立足区域和行业发展趋势与需求、坚持特色发展,是高职院校高质量发展的生命力.当前,高职教育还存在着体量大但不强、有社会吸引力但不旺、差异化的特色专业集群优势体现不充
面对日趋衰落的乡村教育,思考和探寻如何在乡土的“逃离与坚守”之间寻求新的契机,透过乡村教育中“虚假的繁荣”“铁打的营盘流水的兵”“奔向城镇化”“精神的荒漠化”等现
精准思政是以大数据为驱动,实现精准立德树人的教育活动.面对大数据给思想政治教育工作带来的革命性变革,高校思想政治理论课这个主阵地理应成为革命的排头兵.基于“雨课堂”
教育惩戒近年来备受关注,但由于我国教师惩戒立法的缺失等原因,造成教师惩戒的“失范”.而在最近发布的文件中,明确了教师行使惩戒权的必要性和合法性,并对教育惩戒权进行了
和谐文化是企业文化建设的旗帜,是员工依附的精神家园,更是企业凝聚力、向心力和感召力的源泉.这对于企业每一个员工,应当努力将和谐理念中蕴含的世界观与方法论转换为思维方
新中国成立以来,我国职教教师教育政策经历了起步探索、恢复调整、巩固发展、提升创新等四个阶段.运用历史制度主义的分析范式,研究发现,影响我国职教教师教育政策变迁的深层