可转换债券在我国公司薪酬激励中的运用初探

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可转换债券是指在特定时期和条件下可以转换成普通股的公司债券.它包含债券和股票的买入期权,是当今世界上最重要、最成功的金融工具之一.将可转换债券运用到公司薪酬激励中,是指公司根据规定,让公司的高层管理人员(即经理人)在其任职期间,按约定的价格(低于债券面值)购买并持有可转换债券,任职期满后,持有该债券的经理人可以将其转换为普通股获取红利或利得,也可以要求公司赎回该债券获取本金和利息.作为现代企业的一种新型薪酬工具,可转换债券在对经理人的短期和长期激励方面都扮演着重要的角色.
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