【摘 要】
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随着经济建设的飞速发展,企业的经营环境发生了一定程度的变化,电力企业数量逐渐增加的趋势下,电力企业要想提升竞争优势,必须要加强对人力资源的管理,绩效管理作为人力资源
【机 构】
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中国能源建设集团安徽省电力设计院有限公司 安徽合肥 230000
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随着经济建设的飞速发展,企业的经营环境发生了一定程度的变化,电力企业数量逐渐增加的趋势下,电力企业要想提升竞争优势,必须要加强对人力资源的管理,绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分,其合理设计对电力企业综合实力的提升有着一定的促进作用.目前,电力企业都在积极的开展工资分配制度的改革,有的电力企业执行的非常完善,而有些电力企业在建设过程中还存在着诸多问题,主要表现在绩效考核不科学等方面.
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为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
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