用人单位能否单方调整劳动者工作岗位

来源 :中国社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bae2009
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主持人:rn某劳动者为公司电话客服人员,该工作岗位在劳动合同中有明确约定.在长达数月的时间里,公司发现其经常请假,经常性不能按照公司规定时间上下班;且在服务中由于记错客户信息而导致客户投诉.因此,公司认为其不适合继续在原岗位工作.请问,针对这些情况,公司能否直接将其调至其他部门工作?如果不能,应该怎么办?
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