一种空速测量装置

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<正>探索人力资源能力成熟度模型(PCMM)创新应用于中层干部管理实践,发现当前干部管理中存在的弱项和问题,有针对性地提出改进对策。《关于建立现代医院管理制度的指导意见》明确提出,要健全人才培养培训管理制度。作为管理型人才的中层干部,是医院实现高质量发展的中坚力量,
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公立医院中层干部在医院管理工作中承担着承上启下的作用,是医院发展的核心力量,他们的管理水平直接影响着公立医院的内涵建设和社会形象。在当前公立医院发展过程中,受传统观念制约,中层干部在选拔、培训、考评、组织文化建设等机制方面均不够完善,制约了管理效能的充分发挥。在深化医院改革的新形势下,探索在现代医院管理制度下,通过完善选任机制、建立培训长效机制、健全考评机制、加强医院文化建设等路径,全面提升中层干
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干部应急处突能力的评价与提升是个重要的理论和现实问题。从新时代干部面临的新任务、新要求出发,基于文献研究与专家论证的方法构建出新时代干部应急处突能力的七项核心要素:风险识别力、危机研判力、担当力、创新力、决断力、沟通协调力和学习反思力;同时,研究设计干部应急处突调查问卷,对甘肃省517名干部开展调查,结果发现:在知识结构层面干部普遍存在缺乏应急处突专业知识的情况;在风险意识方面干部总体显示中性,且
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目的:调研分析公立医院党务干部履职现状和培训需求,提出党务干部能力提升基本思路和对策方法,推动医院党建工作提质增效。方法:运用问卷调查和半结构访谈,对某公立儿童医院102名基层党支部党务干部开展调研,基于责任管理视角,分析队伍结构,了解当前工作困难和培训需求。结果:当前医院党务干部履职能力尚有一定提升空间,存在问题主要包括对于党务工作定位理解不够清晰,掌握的党务专业知识不够扎实、实践能力不强,激励
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在我国现行法律中,行政执法权都在区县或更高层级政府,乡镇政府没有直接的行政执法权,而现实中大量的违法行为发生在乡镇,造成了乡镇政府“看得见管不着”,区县级执法机关“管得着却看不见”。另一方面,越来越多的治理对象具有综合性的特点,同一个主体的违法行为往往对应多个领域,造成了各个职能部门的权责交叉、多头执法等问题。为解决上述问题,综合行政执法改革承担着重要使命。本文在梳理“相对集中行政处罚权”和“综合
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党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。面对新形势新任务,公立医院要把从严从实监督管理干部作为全面从严治党的切入点和突破口,要在四个"突出"上下功夫,从干部教育培养、选拔任用、日常管理督查、多方位监督等方面着手,"四位一体"全方位全覆盖从严从实强化干部监督管理,不断提高干部队伍素质。
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基层治理现代化对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义,乡镇政府作为最直接面向社会和群众的基层政府,乡镇综合行政执法体制的完善是提升基层治理能力的重要手段。近年来,我国经济发展较快,乡镇力量也迅速壮大,一些经济较为发达的乡镇逐渐向新型小城市化迈进,这就需要依照城市治理的模式来开展乡镇治理,不断创新乡镇管理模式,提高乡镇执法能力与水平。所以,健全乡镇行政执法体系、健全乡镇执法程序、明确乡镇执
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基于无牙列样体的CBCT扫描数据,采用Mimics、Geomagic等逆向工程软件建立了下颌骨三维数字模型,结合3-matic正向工程软件的布尔运算功能建立了含个性化下颌神经管的下颌骨三维模型,然后将建立的下颌骨模型导入到3D打印机程序内,打印出了下颌骨实体模型。通过创建Labview上位机程序和下位机硬件系统,研究了体外模拟种植钻孔中钻头钻削力的变化规律,根据所获数据计算出钻头进给至下颌神经管壁
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