【摘 要】
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目的：调研分析公立医院党务干部履职现状和培训需求，提出党务干部能力提升基本思路和对策方法，推动医院党建工作提质增效。方法：运用问卷调查和半结构访谈，对某公立儿童医院102名基层党支部党务干部开展调研，基于责任管理视角，分析队伍结构，了解当前工作困难和培训需求。结果：当前医院党务干部履职能力尚有一定提升空间，存在问题主要包括对于党务工作定位理解不够清晰，掌握的党务专业知识不够扎实、实践能力不强，激励
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目的：调研分析公立医院党务干部履职现状和培训需求，提出党务干部能力提升基本思路和对策方法，推动医院党建工作提质增效。方法：运用问卷调查和半结构访谈，对某公立儿童医院102名基层党支部党务干部开展调研，基于责任管理视角，分析队伍结构，了解当前工作困难和培训需求。结果：当前医院党务干部履职能力尚有一定提升空间，存在问题主要包括对于党务工作定位理解不够清晰，掌握的党务专业知识不够扎实、实践能力不强，激励机制不足，能动性难以激发等。结论：建议提高思想站位，围绕中心工作，落实履职责任；夯实理论基础，强化专业水平，提高履职能力；探索激励机制，完善考核体系，培养内生动力。
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