论文部分内容阅读
在国内就业矛盾突出、大学生就业难的背景下,应届毕业大学生为应对就业困难在就业过程中普遍存在着“求职包装”的行为,但有些行为并不符合伦理的要求.文章通过分析大学生求职包装的现状,对“求职包装”这一行为过程中存在的伦理问题进行探讨,分析了求职包装这一现象产生的原因以及不良的求职包装带来的影响,最后对求职包装行为提出改进建议.