妇幼医院新入职护士规范化培训的管理实践

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目的:探讨三级妇幼医院新入职护士规范化培训与管理方法,提高专科医院新入职护士综合素质和职业能力,使其能尽快适应临床护理工作,确保母婴安全.方法:根据2016年《新入职护士培训大纲(试行)》,制定妇幼院新入职护士规范化培训方案,对2017年新入职的15名护士采用岗前培训、理论讲授、操作试教、个案护理、科室轮转等方式进行培训,2年后进行结业考核,结果:15名新入职护士考核通过率100%;其中理论成绩(87.33±1.78)分,技术操作(90.45±5.85)分,个案护理(89.42±10.43)分.结论:开展妇幼特色的新入职护士规范化培训,有利于增强新护士的自主学习意识、锻炼其临床思维能力,对提高妇幼专科医院整体护理水平意义重大.
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