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医患间人际冲突和管理策略是影响医患关系的重要因素,它不仅能够产生消极的结果,还能够产生建设性的结果.
医患关系影响因素分析及对策
【摘 要】
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医患间人际冲突和管理策略是影响医患关系的重要因素,它不仅能够产生消极的结果,还能够产生建设性的结果.
【机 构】
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荆楚理工学院化工与药学院
【出 处】
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中医临床研究
【发表日期】
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2010年22期
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