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煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备。因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人力资源储备机制是解决其人才短缺的一条根本途径。
建立煤炭企业战略性人力资源储备机制的研究
【摘 要】
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煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人力资源储备。因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人
【机 构】
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山西省潞安矿业（集团）公司余吾煤业有限责任公司
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2010年5期
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