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本文构建了包括城市失业人口和农村剩余劳动力的全社会角度的失业率指标，以工资和劳动生产率作为劳资之间经济利益关系的考察变量，运用自回归分布滞后模型，实证分析了我国特定劳动力市场条件下的第二产业和建筑业工资与劳动生产率之间的关系。发现工资增长促进劳动生产率提高的效应，在建筑业存在比第二产业更显著的揭示了通过提高工资改善劳资关系的经济意义。