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基层央行队伍建设中普遍存在忧患意识不足、进取心不强、人员相对短缺问题,针对这此问题,如何调动员工的积极性,笔者认为在当前情形下,基层人行人事教育工作应把握“主题融合、典型示范、竞赛推动、文化渗透、总量控制”五种运行机制.
基层央行人事教育工作应把握“五种”机制
【摘 要】
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基层央行队伍建设中普遍存在忧患意识不足、进取心不强、人员相对短缺问题,针对这此问题,如何调动员工的积极性,笔者认为在当前情形下,基层人行人事教育工作应把握“主题融合
【机 构】
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人行江西赣州中支,江西,赣州,341001人行江西大余县支行,江西,大余,341514;
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年31期
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