【摘 要】
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我们在班组长培训的实践中,深深体会到企业班组长培训必须注重精细化管理,处处求严、求精、求实,只有这样才能使班组长培训更富特色,取得更多创新成果.rn实证化——实效来自
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我们在班组长培训的实践中,深深体会到企业班组长培训必须注重精细化管理,处处求严、求精、求实,只有这样才能使班组长培训更富特色,取得更多创新成果.rn实证化——实效来自调研.天津石化的班组长项目之所以有强大的生命力,主要特色之一就在于非常注重培训的实证化.我们在进行培训项目的策划设计时,不拍脑门,闭门造车.每当培训对象提出培训需求后,项目组都要深入一线调研,访谈班组长主管部门的领导,摸清领导希望通过培训解决的问题,定出明确目标;访谈班组长的直接上司,找出问题的关键点,确定具体的培训内容;找部分有代表性的受培学员座谈,了解学员的特点与心态.
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