如何提升企业社会效益与经济效益的措施

来源 :中国经贸 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qncy1230s
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  【摘 要】当前社会竞争日益激烈,企业想要求得生存与成功,必须在观念上有所转变,在制度上有所创新。本文在研究企业发展现状的基础上,分析探究企业发展趋势并对提升企业社会效益与经济效益提出相关措施。
  【关键词】 经济效益;社会效益;发展措施
  一、企业发展现状
  当前金融市场多元化的格局以及经济全球化的趋势,让企业面临着激烈的商业竞争,社会竞争,以及国际竞争,企业要实现其发展目标,必须认清形式,准确定位,缩小差距,力图因地制宜地实现自身的发展。但目前的企业发展中还存在着一些问题:
  1.企业管理制度缺乏创新。由于企业的管理滞后,导致企业内部管理难以适应客户业务实际需求,企业制度不能满足顾客多变的要求。企业的因循守旧,不懂变更阻碍了其长期发展,只考虑到当前利益,从而忽略了长远利益,这就使企业生产发展滞后于其它竞争者,丧失了相关顾客群,减少了企业利润。管理制度教条化,即企业一旦制定了相关制度,就会死守教条,不懂得根据市场的多样化需求进行变动。不管是内部结构还是营销方式,都是按照原本的条条框框来生产,缺乏灵活多变的经营方式和经营策略,从而导致企业工作程序固化,员工工作的本本主义和教条主义,这也是企业滞后的一大重要因素。
  2.缺乏规范化的管理。管理制度的好坏体现在以下几个方面:财务制度的透明程度、人才选拔的公平合理性、绩效考核的科学可行性、决策体系的规范健全性等等。而从当前市场上的企业运营状况来看,在发展的过程当中,在这几个方面还缺乏规范化的标准,制度不够健全,服务不够完善,从而导致企业的发展不够通畅,企业效益就难以得到提高。
  3.企业执行能力欠缺。很多企业即使拥有了完善的管理机制,但仍然得不到实质性的发展。究其根本,是执行力度不强,行动上缺乏积极性。尽管发展需要好的战略作为基础,但也离不开强有力的执行力。执行力的高低是企业发展的保障,同时也是企业整体态势的决定因素,是企业生存的重要方面。
  4.强大的市场竞争。在全球化格局下,各国的各类商家企业都凭借其独特的竞争优势和强有力的运营机制强化其市场地位,在这个优胜劣汰的时代前提下,竞争是必不可少的,面对如此激烈的市场竞争,各个企业更是“百花齐放,百家争鸣”。其次,企业的管理机制和运营机制并不能完全适应世贸组织的要求,以及相关法律法规不健全,不完善等等都是企业发展的阻碍因素。
  二、企业未来发展趋势
  由此可见,企业的发展可谓任重而道远。而企业在未来的发展路途中也将呈现以下趋势:行业发展在法律制度上将有所加强。国家为规范市场,规范企业行为,将制定新的可行性制度法规以规范各商家的运营,用制度约束不法行为和不正当战略,这一举措无疑为企业的发展扫清了一些社会障碍,优化了市场环境,规范了市场氛围,净化了市场空间;产业布局将得到重组和完善。各企业将更为正确地处理与其下属公司的关系,提高管理水平和融资效率,优化产业结构和资源配置;逐步形成竞争有序,开放合理的运营环境。企业将在不同形式,不同格局上对企业环境和企业氛围进行改进,推动行业有序竞争;市场消费需求向多样化,边缘化方向发展。企业根据这一特点,加强创新,开发新产品,新技术,为获得更多的市场份额各展其长,人尽其才,物尽其用。
  三、提高企业社会效益和经济效益的措施
  通过对企业发展现状以及发展趋势的分析,为提升企业的社会效益和经济效益,总结出以下措施:
  1.健全管理体系,完善管理制度。合理的制度对企业的成长起决定性作用,对维持企业生存发展以及企业运营等方面的作用至关重要,是企业生存的根本,是企业正常稳定运营的命脉。市场经济主体建设的目标是建立现代企业制度,这就要求制定合理有序的规章制度,以此来控制好决策层和管理层的分工,来掌握好职、权、责的划分,来维护企业日常运营。健康有序的管理也可以促进生产的有序高效进行,可以促进企业的全面、协调、可持续发展。
  2.树立创新意识,培养创新人才。只有不断地进行创新,才能保持竞争力,才能保持企业的源源动力。企业不仅要在思想方式上进行创新,还要进行制度创新、管理创新、生产创新、技术创新以及人才选拔创新,以创新求发展,以创新谋合作。在知识经济时代,培养创新力,发掘创新型人才,发掘企业潜能,强化企业知识管理对企业树立牢固的市场地位,进行强有力的竞争具有显著优势。
  3.多元化的融资策略。为了保持良好的融资结构,节约企业运营成本,减少经营费用,必须保持融资渠道的多样性,力图建立速度快,适应性强,渠道广的融资方式,以适应跨越性的进步。企业要发展必须要有资金的支持,资金是企业的基础,是企业生存的命脉。只有保持资金的流动性和相对稳定性才能促进企业的稳步前进,才能实现企业的经济效益。
  4.转变经营战略和销售策略。企业应深入研究市场经营销售模式,并整合优势资源条件,切合自身实际情况,全方位多角度思考问题,转变方式。努力寻找适合自身的发展模式和战略路线。在现有的营销渠道的基础上寻找突破口,把握客户需求和方向,使营销方式新型化。并依托媒体、网络等销售宣传策略,扩大受众面,提高影响力和知名度。
  通过以上经营方式的改善和策略的转变,企业一步步完善管理方式,在生产、管理、经营、控制等方面结构进一步优化,逐步实现经济效益和社会效益的同步发展。
  参考文献:
  [1]张仁花、浅论当前如何提高商业企业的社会经济效益、[J].2010.
  [2]席妮妮、 企业融资渠道多样性分析、[J]、2014.
其他文献
目的创建“优质护理服务示范工程”,提高护理质量,改进护理服务,充分调动护理人员的内在潜力和工作积极性。方法应用物质与精神相结合的激励方式产生的作用,探索了一套优质护理服
利用VFP6.0数据库语言开发设计<工程材料>课程的辅助教学软件,作为<工程材料>CAI课的辅助教学软件,可以互相补充完善,增强多媒体教学的生动性和观赏性,进一步提高教学水平和
简述了医院现金流量表的基本概念及相关分析指标,指出相关指标分析的意义和作用。通过现金流量表分析,有助于加强医院经营管理,提高资金使用效率,为医院经营决策提供有价值的会计
目的 评价实施单病种标准住院流程后的效益效果.方法 利用医院综合工作报表和ICD国际疾病分类微机汇总数据库资料,分别随机抽取实施前后5个单病种各30例,共300例,分析比较我
护理人员档案管理的信息化是护理部科学管理的重要手段,目前部分医院仍沿用传统的繁琐、纸质、单一的管理模式[1],难以对护理人员信息进行有效分析,只有利用计算机和信息网络
【摘 要】近年来,国家对公立医院发展模式提出了新的要求,也就是对公立医院进行了更加符合现代化发展模式的改革。因此,随着新的医疗改革模式的推进,也就对公立医院的当前发展形态产生了影响,特别是对财务控制方面的要求有了明显的提升。为了应对国家新形势的变化要求,公立医院也对自身的财务控制模式进行了完善,并且呈现出了可喜的发展前景。与此同时,公立医院财务控制的问题依然存在,需要进一步去探究和思考。  【关键
关于组团赴欧洲技术考察的通知,关于组团赴英国技术考察的通知。
运用SWOT分析和归核化战略理论,从托管制医院建立定位目标、落实保障和实施评估体系三个方面进行了探索。提出了面对医疗市场复杂多变的新环境,医院必须明确重点专(学)科的目标定
【摘 要】电费是供电企业的主要收入来源,电费账务管理情况受到内外部审计的广泛关注。本文基于供电企业电费账务审计实践经验,总结了电费账务审计的主要内容、关注重点、程序与方法,与各位同仁交流。  【关键词】供电企业;电费账务;审计  我国经济发展形势迅猛,电力需求逐年大幅度上升。由于电能的特殊性,供电企业一直都采用先消费后缴纳的方式收缴电费,这种方式虽然能够相对准确地反映实际电力消费量,但会在社会范围
查房、讨论等医疗制度已经由卫生部颁布并实施30多年,结合目前一级医疗机构面临的医疗任务、人员配置等工作现状,就如何执行查房、讨论等医疗制度作一探讨。