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自治区党委组织部负有会同有关部门共同抓好全区各级党委（党组）中心组学习的职能，必须统筹谋划，把各级中心组学习融入领导班子、领导干部考察考核和重大专题教育活动，切实抓出成效；同时，作为自治区党委的重要职能部门，部中心组坚持深入学、专题学、系统学、经常学，切实发挥示范帶动作用。
紧扣组织部门工作职能
把中心组学习打造成升华思想的“大熔炉”
精心安排保质量。自治区党委组织部把中心组学习作为加强党的理论和路线方针政策教育培训的重要途径，作为建设学习型服务型创新型党组织的重要手段。党的十八大以来，制定《2014—2018年宁夏干部教育培训规划》、部署党的十八大及十八届历次全会精神教育培训时，专门对各级组织人事部门会同宣传等部门抓好中心组学习做出安排，制订计划，要求列出专题，明确学习目标、内容、方法和要求，推动中心组在反复学习中加深理解，在深入讨论中把握要求，在交流互动中形成共识，使各级领导干部对总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署反复学、深入学、跟进学，并且内化于心，外化于行。
紧密结合重实效。坚持将中心组学习与中央、自治区党委重大决策部署有机结合、相互促进、相得益彰。一方面，抓好中心组学习与重大活动的结合。作为群众路线教育实践、“三严三实”“两学一做”学习教育等重大活动的牵头单位，自治区党委组织部注重用好中心组学习这个平台和载体，对中心组带头开展活动专门提出要求、做出安排。比如，在“两学一做”学习教育第一、二专题学习讨论中，重点围绕重温《党委会的工作方法》，深入学习总书记“七一”讲话精神等，推动各级党委（党组）中心组在“两学一做”中先学习、先查摆、先整改，政治任务与理论学习两不误、两促进。另一方面，抓好中心组学习与正在做的事的结合。通过中心组学习需求调研，发现领导班子和领导干部的知识盲区、能力短板，主动策划开展产业结构转型升级、构建开放经济格局、宏观经济政策解读等专题辅导，帮助领导干部成为推动发展的“行家里手”。建立领导干部深入基层常态化机制，推动中心组成员围绕加强党的建设、精准扶贫脱贫、非公经济发展等正在做的事开展调研并撰写报告，使中心组学习成果更好地转化为推动经济社会发展的工作成果。
加强考核增动力。坚持把中心组学习纳入党建工作责任制，用考核评价传导学习压力、激发学习动力，推动中心组学习由“软任务”向“硬约束”转变。坚持定期与宣传部门对下级党委中心组学习情况进行督促检查，旁听下级党委中心组学习，及时点评指正。坚持平时考察考核必查中心组学习情况，年终述职述廉必述中心组学习情况，并以此作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，并进一步作为干部任用、奖惩的重要参考。
紧跟党的理论创新步伐
把中心组学习打造成善于学习的“示范班”
突出主题、抓住重点。自治区党委组织部始终坚持把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为部中心组学习的“第一”任务。一个时期、一个阶段，集中围绕一个课题，紧跟形势、快速行动，制订系统计划，精心组织学习。比如，在党的群众路线教育实践活动中，围绕学习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会、总结会，以及在河南省兰考县委常委扩大会等系列讲话；在“两学一做”学习教育中，围绕学习总书记系列讲话特别是“七一”重要讲话、来宁视察重要讲话、十八届六中全会讲话精神，分专题、分层次、分系列开展中心组学习，力求先学一步，学深一层，深刻领会系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，深刻把握党中央治国理政新理念新思想新战略。
聚焦问题，学用相长。把中心组学习与集体研讨、集体决策结合起来，与研究解决制约党的建设和组织工作的突出问题结合起来，围绕学习主题梳理问题清单，对一些问题集中攻关，在深入学习中推动工作。比如，结合学习总书记在全国组织工作会议上的讲话，自治区党委组织部研究制定了《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》等，在破解“四唯”问题上迈出了实质性步伐。又如，结合学习总书记来宁视察重要讲话精神，自治区党委组织部立足抓党建促脱贫攻坚，重点选优配强贫困县区党政正职，并把保持正职相对稳定作为一条铁律确定下来；择优选配126名贫困乡镇党政正职，选派59名正副处级和正科级干部，到贫困程度较高的9个贫困县区和50个贫困乡镇挂职任党委副书记。再如，结合学习总书记从严治党、从严管理干部等系列讲话精神，研究出台了《推进领导干部能上能下实施细则》等，着力破解干部“三不为”、流通渠道不畅等老大难问题。
创新方式，注重实效。打破传统灌输式的单向学习老套路，活化方式方法，不断提升学习质量。注重开放互动式交流，学习形式不限于中心组学习会，通过中心组扩大会、全体干部职工大会，把会议精神传达到每一个党员；研讨交流不限于中心组成员，提倡民主讨论、平等交流，延伸到副处级乃至一般干部，共同在解放思想中开阔思路，在深入交流中形成共识。注重体验调研式学习，围绕守规矩、讲纪律，学先进、争做“四讲四有”合格组工干部等主题，深入自治区廉政警示教育基地、脱贫攻坚联系点、全区经济发展重点项目重点工程建设一线，现场感悟、碰撞思想、启发思路。注重新型媒体学习，支持鼓励中心组成员利用互联网、手机等新型媒体搭建学习平台，放大中心组学习的辐射作用。
领导带头，层层推进。部领导高度重视中心组学习，以身作则，率先垂范，每次学习会都亲自确定学习主题，亲自审定学习方案、发言人员，亲自主持学习会议，带头谈体会、做点评、写文章、讲党课。在部领导的示范带动下，中心组学习的频次明显增多、学习成效逐步显现，大家普遍感到学习抓得紧、抓得实，有成效，虽然学习强度越来越大，自我压力越来越紧，但是学习劲头、热情更高了。G
紧扣组织部门工作职能
把中心组学习打造成升华思想的“大熔炉”
精心安排保质量。自治区党委组织部把中心组学习作为加强党的理论和路线方针政策教育培训的重要途径，作为建设学习型服务型创新型党组织的重要手段。党的十八大以来，制定《2014—2018年宁夏干部教育培训规划》、部署党的十八大及十八届历次全会精神教育培训时，专门对各级组织人事部门会同宣传等部门抓好中心组学习做出安排，制订计划，要求列出专题，明确学习目标、内容、方法和要求，推动中心组在反复学习中加深理解，在深入讨论中把握要求，在交流互动中形成共识，使各级领导干部对总书记系列重要讲话精神和中央重大决策部署反复学、深入学、跟进学，并且内化于心，外化于行。
紧密结合重实效。坚持将中心组学习与中央、自治区党委重大决策部署有机结合、相互促进、相得益彰。一方面，抓好中心组学习与重大活动的结合。作为群众路线教育实践、“三严三实”“两学一做”学习教育等重大活动的牵头单位，自治区党委组织部注重用好中心组学习这个平台和载体，对中心组带头开展活动专门提出要求、做出安排。比如，在“两学一做”学习教育第一、二专题学习讨论中，重点围绕重温《党委会的工作方法》，深入学习总书记“七一”讲话精神等，推动各级党委（党组）中心组在“两学一做”中先学习、先查摆、先整改，政治任务与理论学习两不误、两促进。另一方面，抓好中心组学习与正在做的事的结合。通过中心组学习需求调研，发现领导班子和领导干部的知识盲区、能力短板，主动策划开展产业结构转型升级、构建开放经济格局、宏观经济政策解读等专题辅导，帮助领导干部成为推动发展的“行家里手”。建立领导干部深入基层常态化机制，推动中心组成员围绕加强党的建设、精准扶贫脱贫、非公经济发展等正在做的事开展调研并撰写报告，使中心组学习成果更好地转化为推动经济社会发展的工作成果。
加强考核增动力。坚持把中心组学习纳入党建工作责任制，用考核评价传导学习压力、激发学习动力，推动中心组学习由“软任务”向“硬约束”转变。坚持定期与宣传部门对下级党委中心组学习情况进行督促检查，旁听下级党委中心组学习，及时点评指正。坚持平时考察考核必查中心组学习情况，年终述职述廉必述中心组学习情况，并以此作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素质的重要内容，并进一步作为干部任用、奖惩的重要参考。
紧跟党的理论创新步伐
把中心组学习打造成善于学习的“示范班”
突出主题、抓住重点。自治区党委组织部始终坚持把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为部中心组学习的“第一”任务。一个时期、一个阶段，集中围绕一个课题，紧跟形势、快速行动，制订系统计划，精心组织学习。比如，在党的群众路线教育实践活动中，围绕学习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会、总结会，以及在河南省兰考县委常委扩大会等系列讲话；在“两学一做”学习教育中，围绕学习总书记系列讲话特别是“七一”重要讲话、来宁视察重要讲话、十八届六中全会讲话精神，分专题、分层次、分系列开展中心组学习，力求先学一步，学深一层，深刻领会系列重要讲话的基本精神、基本内容、基本要求，深刻把握党中央治国理政新理念新思想新战略。
聚焦问题，学用相长。把中心组学习与集体研讨、集体决策结合起来，与研究解决制约党的建设和组织工作的突出问题结合起来，围绕学习主题梳理问题清单，对一些问题集中攻关，在深入学习中推动工作。比如，结合学习总书记在全国组织工作会议上的讲话，自治区党委组织部研究制定了《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》等，在破解“四唯”问题上迈出了实质性步伐。又如，结合学习总书记来宁视察重要讲话精神，自治区党委组织部立足抓党建促脱贫攻坚，重点选优配强贫困县区党政正职，并把保持正职相对稳定作为一条铁律确定下来；择优选配126名贫困乡镇党政正职，选派59名正副处级和正科级干部，到贫困程度较高的9个贫困县区和50个贫困乡镇挂职任党委副书记。再如，结合学习总书记从严治党、从严管理干部等系列讲话精神，研究出台了《推进领导干部能上能下实施细则》等，着力破解干部“三不为”、流通渠道不畅等老大难问题。
创新方式，注重实效。打破传统灌输式的单向学习老套路，活化方式方法，不断提升学习质量。注重开放互动式交流，学习形式不限于中心组学习会，通过中心组扩大会、全体干部职工大会，把会议精神传达到每一个党员；研讨交流不限于中心组成员，提倡民主讨论、平等交流，延伸到副处级乃至一般干部，共同在解放思想中开阔思路，在深入交流中形成共识。注重体验调研式学习，围绕守规矩、讲纪律，学先进、争做“四讲四有”合格组工干部等主题，深入自治区廉政警示教育基地、脱贫攻坚联系点、全区经济发展重点项目重点工程建设一线，现场感悟、碰撞思想、启发思路。注重新型媒体学习，支持鼓励中心组成员利用互联网、手机等新型媒体搭建学习平台，放大中心组学习的辐射作用。
领导带头，层层推进。部领导高度重视中心组学习，以身作则，率先垂范，每次学习会都亲自确定学习主题，亲自审定学习方案、发言人员，亲自主持学习会议，带头谈体会、做点评、写文章、讲党课。在部领导的示范带动下，中心组学习的频次明显增多、学习成效逐步显现，大家普遍感到学习抓得紧、抓得实，有成效，虽然学习强度越来越大，自我压力越来越紧，但是学习劲头、热情更高了。G