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高校女大学生的就业素质既有积极的一面，又有消极的一面。要缓解女大学生的就业压力，必须着力提高女大学生的就业素质。为此，高校要着力培养女大学生的自信心，建立信息充分交流的机制与平台，有针对性地对女大学生进行职业素质培养。女大学生自己也要了解女性的社会角色、自身的生理和心理特征，加强择业的自主性。
高校女大学生就业素质调查与分析——以江西省高校为个案研究
【摘 要】
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高校女大学生的就业素质既有积极的一面，又有消极的一面。要缓解女大学生的就业压力，必须着力提高女大学生的就业素质。为此，高校要着力培养女大学生的自信心，建立信息充分交流的
【机 构】
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华东交通大学人文学院,华东交通大学土建学院
【出 处】
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长春工业大学学报：高教研究版
【发表日期】
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2008年3期
【基金项目】
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2007年江西省高校人文社会科学重点研究基地招标立项课题“江西省高校女大学生素质拓展研究”（赣教社政字[2008]5号）.
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