研究军事应激对军人职业倦怠和心理健康的影响，并进一步探讨军事应激情景中心理承受力、职业倦怠、心理健康三者间的关系。
方法整群随机抽取某部队520名参加军事演习的陆军官兵作为研究组，另抽取该部520名未参加军事演习的陆军官兵作为对照组，军事演习1周后运用军人心理疾病预测量表、军人职业倦怠量表和军人心理承受力量表评定研究组和对照组的心理健康、职业倦怠和心理承受力状况，对所得数据进行t检验、相关分析、回归分析、结构方程模型构建等统计处理。
结果(1)研究组心理疾病预测总分及精神病性、抑郁、躁狂、神经症、人格偏移因子分[分别为(15.85±9.30)分，(0.36±0.91)分，(1.10±1.53)分，(2.66±1.78)分，(1.16±1.57)分，(2.04±1.83)分]、职业倦怠总分及各因子分[分别为(23.05±9.40)分，(5.13±2.47)分，(3.19±2.18)分，(5.16±3.01)分，(1.71±1.66)分，(3.29±2.21)分]，均高于对照组[分别为(11.20±6.24)分，(0.11±0.53)分，(0.55±1.10)分，(1.89±1.50)分，(0.51±1.02)分，(1.10±1.13)分，(17.92±9.64)分，(4.28±2.92)分，(2.64±2.06)分，(3.84±2.46)分，(1.26±1.37)分，(2.77±2.43)分]，差异有统计学意义(P＝0.000)；(2)研究组军人心理承受力与职业倦怠和心理健康呈负相关(r＝－0.52～－0.09，P<0.05)，军人职业倦怠与心理健康呈正相关(r＝0.12～0.57，P<0.01)；(3)军事应激情境中，心理承受力是影响军人心理健康和职业倦怠的调节变量；(4)结构方程模型分析表明，心理承受力对职业倦怠有直接效应(路径系数为－0.56，P＝0.000)，职业倦怠对心理健康有直接效应(路径系数为0.73，P＝0.000)，心理承受力对心理健康直接效应不明显(路径系数为－0.06，P＝0.32)，模型适配良好(χ2/df＝3.138，GFI＝0.943，AGFI＝0.911，NFI＝0.930，RFI＝0.905，IFI＝0.952，TLI＝0.933，CFI＝0.951，RMSEA＝0.065)。
结论军事应激可导致军人的职业倦怠和心理损害，心理承受力可以有效缓解军事应激所致的这些负面影响。职业倦怠在心理承受力和心理健康之间起完全中介作用，心理承受力是通过职业倦怠间接影响心理健康的。