近日，某单位领导在交流工作心得体会时说：“在办事情、定政策和做决策时，领导干部一定要广泛听取群众的意见和建议，多向他们请教一些简单实用的‘土办法’，善于集思廣益、学习借鉴‘草根经验’。这样才能增进干群之间的相互理解与信任，让决策部署更具科学性、针对性和有效性。”闻听此言，笔者深以为然。
　　何谓“草根经验”？顾名思义，就是来自群众的“底层经验”。群众的实践最丰富、最生动，其中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。正是因为群众处在生产、生活第一线，位于社会实践最前沿，掌握情况最真实，对工作中哪些方面存在不足、哪些问题需要解决、如何更好地开展工作等，他们最有发言权，所以，“草根经验”也就更接地气、更有效管用。
　　然而，时下一些单位和部门在制定规章制度和政策文件时，少数领导干部喜欢闭门造车，一锤定音，完全忽视“草根经验”，听不进群众的意见和建议，不仅严重挫伤了群众的积极性，还可能会因工作方法不当和决策部署失误，导致工作无法顺利开展，各类问题频发。鉴于此，对于“草根经验”，领导干部不仅不能熟视无睹，反而应吸取精华，并充分加以利用，从而更好地指导实践、解决问题和推动工作。
　　俗话说：“三个臭皮匠，赛过诸葛亮。”群众是最好的老师，来自群众的丰富智慧，文件上读不到，会场中听不到，办公室里想不到。
　　因此，领导干部要稔熟“草根经验”，最好的办法就是放下架子、扑下身子、去掉官气，拿出甘当小学生的精神，向群众学习，拜群众为师；要在与群众零距离接触中感受他们的安危冷暖、喜怒哀乐，了解他们的所思所想、所愿所盼，充分挖掘他们的聪明才智，鼓励他们吐心声、提建议，想方设法调动他们的积极性、主动性和创造性；要善于从他们的具体建议中发现“金点子”“土办法”，并将其“提纯复壮”，完善提高。
　　这样才能真正汲取群众的智慧和力量，进而在广纳民言、集思广益中开拓工作思路，丰富工作经验，创新工作举措，破解工作难题，确保各项决策部署更加切合实际、更加顺乎民意，不断推进各项工作上台阶、上水平。