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桥牌活动，是东风文体活动的一个品牌，更是东风企业文化的一张名片。
桥牌活动在东风公司日益蓬勃的发展，从某种意义上正塑造着东风人的精神特质：协作、合作、团队意识。
一个新的里程
11月10日，汉口火车站江城大酒店，“东风杯”2006全国大型企业桥牌赛开幕式在这里举行。来自全国近60家大型企业的200余名桥牌高手云集于此，摩拳擦掌参加大赛的角逐。经过一个星期的刀光剑影，11月16日大赛鸣金，东风代表队过关斩将、勇夺桂冠。
在当晚的颁奖仪式上，国家体育总局棋牌运动管理中心副主任范广升接受媒体记者采访时由衷地说：“这次的赛事很有意义，增进了国内大型企业间的了解和友谊。尤其是东风代表队以其雄厚的实力夺冠，东风人不仅能造好车，东风人也是很高雅的，他们的桥牌技艺处于国内领先水平。”
东风公司党委常委、东风桥协主席朱福寿对媒体记者说：“这个成绩来之不易，这是东风一向重视开展职工业余文化生活的结果。”
一个小故事的背后
在东风公司桥牌发展史上，这是一个很小的故事。这个小小的故事，却反映出东风公司对职工业余文化生活的高度关注。
9月29日下午，武汉至襄樊的高速公路上，尽管大雨滂沱，然而一辆小车正冒着急雨从武汉向襄樊方向驶去。坐在车子里的东风公司党委常委朱福寿心里很着急，正在襄樊举行的东风公司第二届“东风杯”桥牌赛这天结束，人们正等着他这位东风公司桥牌协会主席去为获奖队颁奖。下午6时左右，朱福寿终于赶到襄樊。闭幕式上，他高兴地将冠军奖杯颁发给物流运行部桥牌队教练徐涛手中。
作为中国生产各类汽车的一家特大型企业，缘何如此重视一副小小的桥牌？
朱福寿道出了其中奥妙：随着东风事业的发展壮大，各大板块分散在广州、上海、武汉、襄樊、十堰等地，除工作上的联系之外，各板块、各部门之间的交流沟通常常是通过一些企业文化活动来完成的。桥牌就是其中的一种很重要的交流方式，旨在通过桥牌来提高东风的向心力、增强东风的凝聚力。
桥牌，在东风公司内搭起了一座连心桥；桥牌，也成为东风公司企业文化的一张名片、一个品牌。
东风吹开花千束
东风公司“东风杯”桥牌赛，是公司职工一项具有传统色彩的业余文化生活，它的前身是连续进行了22届的“东风汽车桥协杯桥牌赛”。
坐落于十堰山区的东风公司，为了丰富职工业余文化生活，于1983年成立了桥牌协会，从此便有了桥协杯桥牌赛。
说起东风的桥牌活动，公司桥牌协会副主席蔡海波如数家珍。他向笔者提供了一份东风公司桥牌在各类比赛中的成绩表。自1986年组队参加省里的比赛获得第二名开始，东风公司的桥牌队就不断在省内、国内的大赛中摘金夺银。20余年，东风公司桥牌最辉煌的成绩当数1993年的全国俱乐部桥牌赛冠军，1994年的全国桥牌双人赛第一，以及在刚刚结束的全国大型企业桥牌赛折桂。
蔡海波介绍说，东风公司自成立桥牌协会以来，一直致力于在职工中推广桥牌活动。除了东风公司桥协俱乐部外，还有东风车桥、神龙网络等桥牌俱乐部。2005年，东风公司下属公司成立了30余个桥牌协会分会。
基层桥牌协会与公司桥牌协会共同组成了东风公司的桥牌网络，为职工营造了最为宽松良好的桥牌氛围。东风公司现有10多个专用桥牌活动室，另有４个设备齐全的东风公司桥牌俱乐部。据统计，东风公司现有桥牌爱好者数千人，积极分子千余人，骨干力量近百人，甲级队12支，乙级队更是多达几十支。
身为公司桥牌协会主席的朱福寿深有感触地说，东风公司历任领导都非常重视职工的桥牌推广活动，使得东风公司的职工桥牌有了深厚的基础。除了定期举行桥协杯比赛外，各协会、各俱乐部还会在每周定期进行小型桥牌赛事、桥牌新人培训等活动，并不时请国内桥牌高水平教练来授课，以提高东风公司桥牌选手的水平。目前，东风杯、桥协杯、巾帼杯、迎春杯等赛事一年一度，全国桥牌通讯赛东风赛区与全国桥牌通讯赛同步。东风公司的桥牌已经形成完整的赛制。
万紫千红迎来春
桥牌，是东风公司塑造企业文化的重要手段之一。朱福寿认为，企业文化重要的功能之一是使职工情操能够得到陶冶。
东森汽车密封件有限公司党委书记陈琳，是东风公司桥牌协会的副主席。提起本单位的职工桥牌，他似乎有说不完的话。
该公司是一家合资企业，地处十堰市郊外。以往职工的业余文化生活匮乏，许多职工就用打麻将来打发业余时间，一时间，家属区里赌风盛行且屡禁不止，一些同事之间的关系也因此而紧张。陈琳对此看在眼里急在心上。如何让职工业余文化生活积极而又健康？带着与赌博之风较劲的决心，他拿出自己的几十副桥牌牌具，在职工中发起学习桥牌活动，以推动企业的精神文明建设。
经过精心准备，2002年初东森公司的首期桥牌培训班开学了，邀请了大师级教员为学员从桥牌基础知识讲起，并从外单位请来一些桥牌高手帮助东森公司职工练兵。如今东森公司的桥牌爱好者已发展到60多人，工会拿出资金添置大量牌具、装修了桥牌活动室，内部比赛也形成了制度，并最终成立了自己的俱乐部。每天晚上，桥牌活动室都吸引了大批桥牌爱好者，健康的桥牌活动不仅一扫以往令人头痛的赌博之风，也让职工的精神面貌焕然一新。
几年来，东森公司的桥牌水平从东风公司垫底队成为了一支强队。东森公司还以成立桥牌协会为契机，相继成立了网球、钓鱼、集邮等协会，使公司的企业文化形成一片绿洲。
在东风公司这样的故事很多，东森公司职工精神面貌的变化只是其中的一个缩影。蓬勃开展的职工桥牌活动，在一定程度上塑造了东风公司的特质：协作、配合、团队精神。
桥牌活动在东风公司日益蓬勃的发展，从某种意义上正塑造着东风人的精神特质：协作、合作、团队意识。
一个新的里程
11月10日，汉口火车站江城大酒店，“东风杯”2006全国大型企业桥牌赛开幕式在这里举行。来自全国近60家大型企业的200余名桥牌高手云集于此，摩拳擦掌参加大赛的角逐。经过一个星期的刀光剑影，11月16日大赛鸣金，东风代表队过关斩将、勇夺桂冠。
在当晚的颁奖仪式上，国家体育总局棋牌运动管理中心副主任范广升接受媒体记者采访时由衷地说：“这次的赛事很有意义，增进了国内大型企业间的了解和友谊。尤其是东风代表队以其雄厚的实力夺冠，东风人不仅能造好车，东风人也是很高雅的，他们的桥牌技艺处于国内领先水平。”
东风公司党委常委、东风桥协主席朱福寿对媒体记者说：“这个成绩来之不易，这是东风一向重视开展职工业余文化生活的结果。”
一个小故事的背后
在东风公司桥牌发展史上，这是一个很小的故事。这个小小的故事，却反映出东风公司对职工业余文化生活的高度关注。
9月29日下午，武汉至襄樊的高速公路上，尽管大雨滂沱，然而一辆小车正冒着急雨从武汉向襄樊方向驶去。坐在车子里的东风公司党委常委朱福寿心里很着急，正在襄樊举行的东风公司第二届“东风杯”桥牌赛这天结束，人们正等着他这位东风公司桥牌协会主席去为获奖队颁奖。下午6时左右，朱福寿终于赶到襄樊。闭幕式上，他高兴地将冠军奖杯颁发给物流运行部桥牌队教练徐涛手中。
作为中国生产各类汽车的一家特大型企业，缘何如此重视一副小小的桥牌？
朱福寿道出了其中奥妙：随着东风事业的发展壮大，各大板块分散在广州、上海、武汉、襄樊、十堰等地，除工作上的联系之外，各板块、各部门之间的交流沟通常常是通过一些企业文化活动来完成的。桥牌就是其中的一种很重要的交流方式，旨在通过桥牌来提高东风的向心力、增强东风的凝聚力。
桥牌，在东风公司内搭起了一座连心桥；桥牌，也成为东风公司企业文化的一张名片、一个品牌。
东风吹开花千束
东风公司“东风杯”桥牌赛，是公司职工一项具有传统色彩的业余文化生活，它的前身是连续进行了22届的“东风汽车桥协杯桥牌赛”。
坐落于十堰山区的东风公司，为了丰富职工业余文化生活，于1983年成立了桥牌协会，从此便有了桥协杯桥牌赛。
说起东风的桥牌活动，公司桥牌协会副主席蔡海波如数家珍。他向笔者提供了一份东风公司桥牌在各类比赛中的成绩表。自1986年组队参加省里的比赛获得第二名开始，东风公司的桥牌队就不断在省内、国内的大赛中摘金夺银。20余年，东风公司桥牌最辉煌的成绩当数1993年的全国俱乐部桥牌赛冠军，1994年的全国桥牌双人赛第一，以及在刚刚结束的全国大型企业桥牌赛折桂。
蔡海波介绍说，东风公司自成立桥牌协会以来，一直致力于在职工中推广桥牌活动。除了东风公司桥协俱乐部外，还有东风车桥、神龙网络等桥牌俱乐部。2005年，东风公司下属公司成立了30余个桥牌协会分会。
基层桥牌协会与公司桥牌协会共同组成了东风公司的桥牌网络，为职工营造了最为宽松良好的桥牌氛围。东风公司现有10多个专用桥牌活动室，另有４个设备齐全的东风公司桥牌俱乐部。据统计，东风公司现有桥牌爱好者数千人，积极分子千余人，骨干力量近百人，甲级队12支，乙级队更是多达几十支。
身为公司桥牌协会主席的朱福寿深有感触地说，东风公司历任领导都非常重视职工的桥牌推广活动，使得东风公司的职工桥牌有了深厚的基础。除了定期举行桥协杯比赛外，各协会、各俱乐部还会在每周定期进行小型桥牌赛事、桥牌新人培训等活动，并不时请国内桥牌高水平教练来授课，以提高东风公司桥牌选手的水平。目前，东风杯、桥协杯、巾帼杯、迎春杯等赛事一年一度，全国桥牌通讯赛东风赛区与全国桥牌通讯赛同步。东风公司的桥牌已经形成完整的赛制。
万紫千红迎来春
桥牌，是东风公司塑造企业文化的重要手段之一。朱福寿认为，企业文化重要的功能之一是使职工情操能够得到陶冶。
东森汽车密封件有限公司党委书记陈琳，是东风公司桥牌协会的副主席。提起本单位的职工桥牌，他似乎有说不完的话。
该公司是一家合资企业，地处十堰市郊外。以往职工的业余文化生活匮乏，许多职工就用打麻将来打发业余时间，一时间，家属区里赌风盛行且屡禁不止，一些同事之间的关系也因此而紧张。陈琳对此看在眼里急在心上。如何让职工业余文化生活积极而又健康？带着与赌博之风较劲的决心，他拿出自己的几十副桥牌牌具，在职工中发起学习桥牌活动，以推动企业的精神文明建设。
经过精心准备，2002年初东森公司的首期桥牌培训班开学了，邀请了大师级教员为学员从桥牌基础知识讲起，并从外单位请来一些桥牌高手帮助东森公司职工练兵。如今东森公司的桥牌爱好者已发展到60多人，工会拿出资金添置大量牌具、装修了桥牌活动室，内部比赛也形成了制度，并最终成立了自己的俱乐部。每天晚上，桥牌活动室都吸引了大批桥牌爱好者，健康的桥牌活动不仅一扫以往令人头痛的赌博之风，也让职工的精神面貌焕然一新。
几年来，东森公司的桥牌水平从东风公司垫底队成为了一支强队。东森公司还以成立桥牌协会为契机，相继成立了网球、钓鱼、集邮等协会，使公司的企业文化形成一片绿洲。
在东风公司这样的故事很多，东森公司职工精神面貌的变化只是其中的一个缩影。蓬勃开展的职工桥牌活动，在一定程度上塑造了东风公司的特质：协作、配合、团队精神。