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随着我国经济的高速发展,企业的数量迅速增加,经济的发展给企业带来了巨大的机遇,也带来了竞争的压力.为了适应新的市场经济形势变化,企业需要革新自身的管理模式,尤其是重视人力资源管理的工作,不再把人力资源工作只当成日常的行政工作,而是提升到战略高度.企业的人力资源管理能够帮助企业对员工进行有效的管理,提升企业的竞争力,对企业的发展作用十分明显.