【摘 要】
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随着市场经济与新兴产业的不断发展,招聘市场也随之发生深刻变化。大部分科研院所因其具备特有的体制内、计划经济色彩,招聘形式仍停留在传统模式。文章通过分析某科研院所基
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随着市场经济与新兴产业的不断发展,招聘市场也随之发生深刻变化。大部分科研院所因其具备特有的体制内、计划经济色彩,招聘形式仍停留在传统模式。文章通过分析某科研院所基层单位近5年来人员基本情况和招聘情况,使用SWOT分析法,系统分析该组织在人才招聘上的优势、劣势、机遇和威胁,对目前人才招聘中出现的问题进行挖掘,并提出若干改善意见。
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