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摘 要：在企业中建立完善的知识产权体系对于企业充分利用有效的信息资源，降低交易的成本，增强自身的创新能力有着重大的意义。一个企业的知识产权管理和保护工作是否做到位关系到一个企业在激烈的市场竞争中能否立足和取得长远发展。
关键词：企业；知识产权；管理；保护
1 企业知识产权管理与保护的重要性
1.1保障企业的技术创新，增加企业财富
在知识经济时代，企业拥有的重要财产是智力财产。企业的技术创新能力与知识产权保护力度两者是互相影响的，适度的采取知识产权保护能够激发企业的技术创新能力。对企业的知识产权通过规范的法律法规、行政手段等方式进行保护，一方面可以带动企业技术创新的积极性，从而增加企业财富；另一方面还可以降低企业的研发和生产成本，加速企业的国际化发展。由此而见，包括商标、专利、著作权在内的知识产权是企业的一项重要的无形资产，对增加企业的财富有着积极的影响。
1.2适应国际化进程的市场机制
企业之间竞争关键是技术的竞争，技术的竞争关键是企业知识产权的竞争。企业通过完善的商标、专利等知识产权保护策略，不仅可以科学的对企业研发的新技术、新产品进行知识产权的保护，达到提升商品的市场上竞争力的目标；还能积极采取品牌效应逐步增加市场占有率。在需求拉动下，企业的创造出来的新产品必须适应市场供求机制中的基本要求，同时借助多方位创新，为企业创造更大的经济效益，以此来鼓励企业技术创新的积极性，尤其是对设备制造企业及相关科研机构来说，这种技术创新显得更为重要。企业必需紧跟国际同行业技术研发脚步，取长补短，顺应市场需求，不断开展技术创新，对企业知识产权进行有效的保护，并且将创新成果及时地投入到实际的生产中去，获得竞争上优势地位，有效地占领国际国内市场。
2 企业知识产权的管理
对现代企业来说，知识作为一种资产，其作用已超过劳动力、货币、资产、原材料和能源等传统的生产要素，成为经济长期增长和发展的重要资源和最关键要素。对于这一重要的资源的生产、传播和利用，企业必须建立一种有效的知识产权管理制度来保证新知识的生产、扩散和利用，使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位，增强企业持续发展的能力。知识经济的发展一刻也离不开知识产权管理制度。知识经济不仅是以知识为基础，而且是以知识的不断创新为其持续发展的动力源泉。知识产权管理制度不仅是知识生产的激励机制，而且是知识创新的激励机制。所以说我们企业都应该特别重视其知识产权的管理，把保护和运用好知识产权视为企业自己的生命线。因此，知识产权管理是现代化企业管理内容中必不可缺的重要组成部分。知识产权管理制度涉及范围十分广泛，主要集中在知识产权的归属、奖励机制、保密、运用、反侵权、纠纷处理以及员工教育等方面。由于各企业情况不同，在制定企业管理制度上各有侧重。在企业层面上，知识产权管理的具体措施应包括以下几个方面：
2.1制定企业知识产权战略，重视灵活的自主创新
企业应制定符合自身情况的知识产权战略，从战略的高度重视自主创新和知识产权保护，并将其作为关系企业生存与竞争能力的重要因素。企业知识产权战略的确定，首先要明确企业的技术实力和竞争实力，明确企业所处的产业特点和经济环境，然后通过综合分析得出适合企业未来几年发展的知识产权战略。从內容上划分，企业知识产权战略包括知识产权开发战略、知识产权保护战略、知识产权经营战略、知识产权管理战略等。企业知识产权战略既要高层领导的充分重视和参与，又要明确自主创新的重点领域和创新方式，还要选择合适的知识产权保护策略与手段，是一项综合性的战略制定工作。
2.2加强知识产权管理机构和制度建设
知识产权战略一旦制定，在执行层面上就要依赖于知识产权管理机构和管理制度对战略的推进。大型跨国公司在知识产权管理机构和管理制度建设方面往往有比较成功的经验和独到之处，他们通常设有专门的知识产权管理机构，统一负责企业所有的知识产权事务，机构人员由研发人员、法律事务专家、营销人员、知识产权管理人员等共同组成，并可根据知识产权内容或地域划分为不同的二级单位。在知识产权管理制度方面，跨国公司一般都有比较健全的知识产权价值评价制度、知识产权控制制度、知识产权激励制度等。国内企业也应成立专门的知识产权部门来管理公司的知识产权，建立适合自己企业发展的知识产权管理制度。
2.3员工的知识产权教育
知识产权教育有两层含义，一是针对全体新员工或不同层次员工设立的有关知识产权法律知识的课程教育。二是针对知识产权本部门人员的培训。第一层次教育的课程包括专利知识入门教育、专利说明书写作知识等，以便了解专利的理念及重要性。在进行知识产权教育过程中，知识产权管理部门起着重要的作用。第二层次教育的课程内容包括商标、著作权、技术契约、案例研究、专利情报、专利的写作及专利管理等；并创造条件让员工通过专利代理人资格考试或选派人员进行轮训和研习。
3 企业知识产权保护的具体建议
3.1树立知识产权保护意识
从具体表现形式来看，知识产权淡薄主要体现在两方面：首先，不懂得保护自己的知识产权。很多技术在申请专利前就参加展览或以论文等形式发表，使得该技术将失去了独特性和新颖性，为他人无偿使用；其次，不尊重他人的知识产权，侵犯他人的权利。假冒侵权现象层出不穷，知识产权纠纷时有发生。要树立知识产权保护意识，就意味着企业要学会尊重知识、尊重创新、尊重人才，对保护知识产权的重要性给予足够的重视，并掌握必要的保护措施和知识。
3.2建立商业秘密的保密制度
过去我们谈到知识产权主要指专利权、商标权及著作权等，但随着经济全球化，知识产权的范围已超过原有的领域，除上述权利外，它还应包括商业秘密以及其他由于智力活动而产生的权利。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。其内涵十分丰富，除技术秘密外，还包括客户名单、货源情报、产销策略、招投标的标底等。近年来因员工流动而造成商业秘密泄露案件时有发生。我国企业应吸取教训，对商业秘密要及时建立保密制度、采取保密措施。 3.3注重创新，努力营造良好的创新环境
创新就是要求企业把开发创造知识产权放在重要地位，不断提升企业知识产权的数量和水平。而创新又可分为自主创新和引进创新。在自主创新方面，企业可以加大R&D投入，研制自己的核心技术，开拓自己的营销网络，通过创新能力的提升提高在产业链条中的地位。而至于引进创新，当前的国际经济危机为我们提供了很好的机会，我们可以以相对便宜的价格从国外引进先进技术，通过引进、消化、吸收及再创新，开发围绕核心专利的应用性专利技术。通过创新活动，可以提高企业在知识产权方面的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3.4积极应对知识产权诉讼
鉴于知识产权的重要性，为了更好的利用知识产权诉讼维护企业利益，大中企业应当根据自身情况建立知识产权保护专业机构。对于中小企业，由于资金实力和人员方面的限制，可以配备相应专业管理人员开展知识产权工作，也可以将知识产权保护服务外包给社会知识产权服务机构或专业人员。
在经济全球化的今天，企业参与国际竞争越来越频繁。知识经济竞争的核心实际上就是知识的竞争，知识产权已经成为企业参与国际竞争的制高点。企业应当充分认识开展知识产权保护的必要性、紧迫性，注重对知识产权创造及保护的投入。需要特别指出的是，企业知识产权保护并不是一个孤立系统，需要企业各部门通力合作来促进和保护企业知识产权，同时，企业还应加强同知识产权管理部门和社会其他支持部门的联系，获得社会支持体系的服务与支持，从而为企业核心竞争力提供源源不断的动力支持。
4 结语
企业的知识产权管理与保护，是企业能够立足于激烈的市场竞争中的重要手段，也是促进现代社会科技进步的至关重要的一步，因此，国家和企业都应该加大对知识产权的重视，建立完善的、规划的、行之有效的管理体系，把知识产权管理融入到企业创新活动当中，使得企业能够在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟，持续稳定地向前发展。
参考文献
[1]曾世雄：《损害赔偿法原理》中国政法大学出版社 2011
[2]尹新天TRIPs協议与制止知识产权滥用[J]专利 工作动态，2010
[3]张俊杰：《论知识产权惩罚性赔偿制度之合理性》，《法制与社会》2010
（作者单位：佛山市正典生物技术有限公司）
关键词：企业；知识产权；管理；保护
1 企业知识产权管理与保护的重要性
1.1保障企业的技术创新，增加企业财富
在知识经济时代，企业拥有的重要财产是智力财产。企业的技术创新能力与知识产权保护力度两者是互相影响的，适度的采取知识产权保护能够激发企业的技术创新能力。对企业的知识产权通过规范的法律法规、行政手段等方式进行保护，一方面可以带动企业技术创新的积极性，从而增加企业财富；另一方面还可以降低企业的研发和生产成本，加速企业的国际化发展。由此而见，包括商标、专利、著作权在内的知识产权是企业的一项重要的无形资产，对增加企业的财富有着积极的影响。
1.2适应国际化进程的市场机制
企业之间竞争关键是技术的竞争，技术的竞争关键是企业知识产权的竞争。企业通过完善的商标、专利等知识产权保护策略，不仅可以科学的对企业研发的新技术、新产品进行知识产权的保护，达到提升商品的市场上竞争力的目标；还能积极采取品牌效应逐步增加市场占有率。在需求拉动下，企业的创造出来的新产品必须适应市场供求机制中的基本要求，同时借助多方位创新，为企业创造更大的经济效益，以此来鼓励企业技术创新的积极性，尤其是对设备制造企业及相关科研机构来说，这种技术创新显得更为重要。企业必需紧跟国际同行业技术研发脚步，取长补短，顺应市场需求，不断开展技术创新，对企业知识产权进行有效的保护，并且将创新成果及时地投入到实际的生产中去，获得竞争上优势地位，有效地占领国际国内市场。
2 企业知识产权的管理
对现代企业来说，知识作为一种资产，其作用已超过劳动力、货币、资产、原材料和能源等传统的生产要素，成为经济长期增长和发展的重要资源和最关键要素。对于这一重要的资源的生产、传播和利用，企业必须建立一种有效的知识产权管理制度来保证新知识的生产、扩散和利用，使企业在激烈的市场竞争中处于优势地位，增强企业持续发展的能力。知识经济的发展一刻也离不开知识产权管理制度。知识经济不仅是以知识为基础，而且是以知识的不断创新为其持续发展的动力源泉。知识产权管理制度不仅是知识生产的激励机制，而且是知识创新的激励机制。所以说我们企业都应该特别重视其知识产权的管理，把保护和运用好知识产权视为企业自己的生命线。因此，知识产权管理是现代化企业管理内容中必不可缺的重要组成部分。知识产权管理制度涉及范围十分广泛，主要集中在知识产权的归属、奖励机制、保密、运用、反侵权、纠纷处理以及员工教育等方面。由于各企业情况不同，在制定企业管理制度上各有侧重。在企业层面上，知识产权管理的具体措施应包括以下几个方面：
2.1制定企业知识产权战略，重视灵活的自主创新
企业应制定符合自身情况的知识产权战略，从战略的高度重视自主创新和知识产权保护，并将其作为关系企业生存与竞争能力的重要因素。企业知识产权战略的确定，首先要明确企业的技术实力和竞争实力，明确企业所处的产业特点和经济环境，然后通过综合分析得出适合企业未来几年发展的知识产权战略。从內容上划分，企业知识产权战略包括知识产权开发战略、知识产权保护战略、知识产权经营战略、知识产权管理战略等。企业知识产权战略既要高层领导的充分重视和参与，又要明确自主创新的重点领域和创新方式，还要选择合适的知识产权保护策略与手段，是一项综合性的战略制定工作。
2.2加强知识产权管理机构和制度建设
知识产权战略一旦制定，在执行层面上就要依赖于知识产权管理机构和管理制度对战略的推进。大型跨国公司在知识产权管理机构和管理制度建设方面往往有比较成功的经验和独到之处，他们通常设有专门的知识产权管理机构，统一负责企业所有的知识产权事务，机构人员由研发人员、法律事务专家、营销人员、知识产权管理人员等共同组成，并可根据知识产权内容或地域划分为不同的二级单位。在知识产权管理制度方面，跨国公司一般都有比较健全的知识产权价值评价制度、知识产权控制制度、知识产权激励制度等。国内企业也应成立专门的知识产权部门来管理公司的知识产权，建立适合自己企业发展的知识产权管理制度。
2.3员工的知识产权教育
知识产权教育有两层含义，一是针对全体新员工或不同层次员工设立的有关知识产权法律知识的课程教育。二是针对知识产权本部门人员的培训。第一层次教育的课程包括专利知识入门教育、专利说明书写作知识等，以便了解专利的理念及重要性。在进行知识产权教育过程中，知识产权管理部门起着重要的作用。第二层次教育的课程内容包括商标、著作权、技术契约、案例研究、专利情报、专利的写作及专利管理等；并创造条件让员工通过专利代理人资格考试或选派人员进行轮训和研习。
3 企业知识产权保护的具体建议
3.1树立知识产权保护意识
从具体表现形式来看，知识产权淡薄主要体现在两方面：首先，不懂得保护自己的知识产权。很多技术在申请专利前就参加展览或以论文等形式发表，使得该技术将失去了独特性和新颖性，为他人无偿使用；其次，不尊重他人的知识产权，侵犯他人的权利。假冒侵权现象层出不穷，知识产权纠纷时有发生。要树立知识产权保护意识，就意味着企业要学会尊重知识、尊重创新、尊重人才，对保护知识产权的重要性给予足够的重视，并掌握必要的保护措施和知识。
3.2建立商业秘密的保密制度
过去我们谈到知识产权主要指专利权、商标权及著作权等，但随着经济全球化，知识产权的范围已超过原有的领域，除上述权利外，它还应包括商业秘密以及其他由于智力活动而产生的权利。所谓商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。其内涵十分丰富，除技术秘密外，还包括客户名单、货源情报、产销策略、招投标的标底等。近年来因员工流动而造成商业秘密泄露案件时有发生。我国企业应吸取教训，对商业秘密要及时建立保密制度、采取保密措施。 3.3注重创新，努力营造良好的创新环境
创新就是要求企业把开发创造知识产权放在重要地位，不断提升企业知识产权的数量和水平。而创新又可分为自主创新和引进创新。在自主创新方面，企业可以加大R&D投入，研制自己的核心技术，开拓自己的营销网络，通过创新能力的提升提高在产业链条中的地位。而至于引进创新，当前的国际经济危机为我们提供了很好的机会，我们可以以相对便宜的价格从国外引进先进技术，通过引进、消化、吸收及再创新，开发围绕核心专利的应用性专利技术。通过创新活动，可以提高企业在知识产权方面的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3.4积极应对知识产权诉讼
鉴于知识产权的重要性，为了更好的利用知识产权诉讼维护企业利益，大中企业应当根据自身情况建立知识产权保护专业机构。对于中小企业，由于资金实力和人员方面的限制，可以配备相应专业管理人员开展知识产权工作，也可以将知识产权保护服务外包给社会知识产权服务机构或专业人员。
在经济全球化的今天，企业参与国际竞争越来越频繁。知识经济竞争的核心实际上就是知识的竞争，知识产权已经成为企业参与国际竞争的制高点。企业应当充分认识开展知识产权保护的必要性、紧迫性，注重对知识产权创造及保护的投入。需要特别指出的是，企业知识产权保护并不是一个孤立系统，需要企业各部门通力合作来促进和保护企业知识产权，同时，企业还应加强同知识产权管理部门和社会其他支持部门的联系，获得社会支持体系的服务与支持，从而为企业核心竞争力提供源源不断的动力支持。
4 结语
企业的知识产权管理与保护，是企业能够立足于激烈的市场竞争中的重要手段，也是促进现代社会科技进步的至关重要的一步，因此，国家和企业都应该加大对知识产权的重视，建立完善的、规划的、行之有效的管理体系，把知识产权管理融入到企业创新活动当中，使得企业能够在竞争日益激烈的市场环境中站稳脚跟，持续稳定地向前发展。
参考文献
[1]曾世雄：《损害赔偿法原理》中国政法大学出版社 2011
[2]尹新天TRIPs協议与制止知识产权滥用[J]专利 工作动态，2010
[3]张俊杰：《论知识产权惩罚性赔偿制度之合理性》，《法制与社会》2010
（作者单位：佛山市正典生物技术有限公司）