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本文从员工满意度的定义出发,分析员工满意度对企业经营的重要意义,研究影响员工满意度的内、外部因素,并进一步探讨提升员工满意度的策略。
员工满意度影响因素研究
【摘 要】
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本文从员工满意度的定义出发,分析员工满意度对企业经营的重要意义,研究影响员工满意度的内、外部因素,并进一步探讨提升员工满意度的策略。
【机 构】
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北华大学经济管理学院,华夏银行股份有限公司杭州分行
【出 处】
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黑龙江科技信息
【发表日期】
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2012年36期
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