晋升停滞的骨干员工,留得住吗?

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几乎所有的人早晚都会遇到结构性的晋升停滞,因为爬得愈高,职位愈有限,这种现象在层级式的组织中尤为突出,而且组织“减层”的压力也越来越明显。 Almost all people will sooner or later have a structural stagnation in promotion, because the higher the climb, the more limited the position, this phenomenon is particularly prominent in the hierarchical organization, and the pressure of organization “downsizing” is also increasingly evident.
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