论文部分内容阅读
聘任关系不确定性阻碍着人力资源价值的计量，乃至人力资源会计的发展。本文提出了“持续聘任假设”，以帮助人力资源会计克服这一发展障碍。为此，阐释了持续聘任假设的内涵，论证了该假设的合理性，对引入该假设可能给人力资源价值计量方法带来的积极变化进行了具体分析。
“持续聘任假设”与人力资源价值计量
【摘 要】
：
聘任关系不确定性阻碍着人力资源价值的计量，乃至人力资源会计的发展。本文提出了“持续聘任假设”，以帮助人力资源会计克服这一发展障碍。为此，阐释了持续聘任假设的内涵，论证了
【机 构】
：
北京交通大学经济管理学院讲师,首都经济贸易大学副校长
【出 处】
：
经济与管理研究
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
财政监督根据财税法律法规,落实对行政事业单位及其他组织的财政收支、宏观调整、资金管理、会计资料的监督检查和矫正制裁;审计监督作为重要的经济监督制度,在行政组织内设
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
期刊"营销"除了发行之外,还涵盖策划、经营、售后服务等更丰富的含义.科技期刊必须改变以作者市场为主体的经营理念,借鉴其他行业及国外先进的营销方式,结合本行业实际,认真
目的对比不同全瓷材料修复不同程度变色前牙的效果。方法选取我院2016年5月到2017年5月收治的80例患者,使用单盲法将其分为两组:研究组和对照组,每组患者40例,研究组患者给予
为了对三星时差定位系统的定位误差进行标校,首先,利用目标辐射的信号到达各观察站的时间差和椭球模型组成定位方程组并通过解方程组进行定位;然后,建立定位模型并计算几何精