对一个领导干部而言，除了“忠诚”“干净”之外，最不可或缺的品质就是“担当”。
　　正如习近平总书记所强调的：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”
　　查阅字典，可以发现“担当”二字的含义就是“承担任务、使命和责任”。
　　回望中国共产党96年的光辉历程，不论是革命战争年代、社会主义建设时期还是改革开放新纪元，这样的品质始终闪耀在一代代中国共产党人心间。
　　抚今追昔，曾经贫弱的中国，已经成为世界第二大经济体。中国共产党之所以能领导全国人民缔造这样的成就，就是因为始终视国家民族振兴为己任、始终以人民安康为己念，时时刻刻将历史和人民赋予的责任系在心间、扛在肩上，体现了最无畏、最执着的担当。就如习近平总书记所强调的：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”
　　时空辗转，13亿中国人民进入了全面建成小康社会的决战决胜阶段，中华民族来到了实现“两个一百年”奋斗目标和伟大复兴的关键节点。
　　在这个重要而特殊的节点上，以习近平同志为核心的党中央，向全党发出了“将改革进行到底”的使命召唤。
　　要响应党中央的召唤，广大党员、干部特別是领导干部，比以往任何时候都需要体会担当的真谛、激发担当的勇气、历练担当的能力。就像习近平总书记所强调的，要“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。
　　因此，重庆市委全面深化改革领导小组第十九次会议向全市领导干部发出号召：改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当！
　　这，既是号召，更是强调；既是动员，更是要求。
　　号角已经吹响，各级领导干部又当如何担当？
　　市委提出了四个关键词——
　　第一是要“对标对表”，就是在全面深化改革过程中，必须时时刻刻和党中央保持高度一致。只有严格准确“对标对表”，才能保证改革不走偏不迷途不失速。对标对表抓改革，就是要增强“四个意识”，主动向党中央看齐，从改革问题、改革站位、改革落实、改革效率、改革精神状态、改革队伍建设和人才支持等方面认真对照，查缺补漏，推动中央各项改革部署在重庆落地生根、开花结果。
　　第二是要“亲力亲为”，即作为“关键少数”的领导干部，必须身先士卒，亲自抓部署、促落实、验成效，以亲力亲为推动群策群力。领导干部在亲力亲为抓改革的过程中，重要改革要亲自部署，聚焦战略需求和问题导向，找准重点改革选题，始终在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为。重大方案要亲自把关，发挥好领导把关作用，集中推出一批力度大、措施实、接地气的改革方案，把改革政策的含金量转化为人民群众的获得感。关键环节要亲自协调，打通关节，疏通堵点，破除阻力，坚决破除影响和制约改革关键环节推进的利益“中梗阻”。落实情况要亲自督察，经常查铺查哨，做到主动出击、贴身紧逼、精准发力。
　　第三是要“敢作敢为”，就是各级领导干部必须心怀昂扬的斗志、创新的激情和必胜的勇气，敢于直面改革进入“深水区”的挑战，勇于破解改革道路上的难题。就是要敢于担当作为，敢于较真碰硬，敢于探索创新，建立健全改革容错纠错机制，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向。只要符合党中央精神、符合重庆实际、符合群众意愿，就大胆地试、放手地干、坚决地改。
　　第四是要“善作善成”。改革之路绝不是一马平川，因此，在勇于担当的同时，也要“善于”担当。这就要求各级领导干部不仅要有担当的勇气，更要有担当的智慧。善作善成抓改革就是要更加注重重点突破，更加注重绩效评估，更加注重有序试点，更加注重统筹安排，确保改革真正落地见效，结出实实在在的成果，惠及更多群众。