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目的
了解护士遭受工作场所暴力后创伤后应激障碍和护理伦理决策现状，并探讨两者的相关性。
方法采用工作场所暴力问卷、创伤后应激障碍测量表和护士护理伦理决策问卷对340名遭受工作场所暴力的护士进行问卷调查，并对其结果进行分析。
结果58名占17.06%(58/340)遭受工作场所暴力的护士发生创伤后应激障碍，创伤后应激障碍总分为(38.77±13.57)分；创伤后应激障碍组伦理选择、伦理行动和伦理决策能力总分分别为(121.36±8.33)、 (105.56±7.76)、(226.92±15.52)分，无创伤后应激障碍组为(140.60±9.01)、(117.65±8.41)、(258.27±16.73)分，2组比较差异有统计学意义(t=-14.996、-10.015、-13.153，P<0.01)；遭受工作场所暴力护士创伤后应激障碍总分与伦理选择、伦理行动和护理伦理决策总分均呈负相关(r=-0.415、-0.431、-0.420，P<0.05)。
结论护士工作场所暴力后可发生创伤后应激障碍，护理管理者应做好护士创伤后应激障碍的干预工作，避免创伤后应激障碍对护理伦理决策的影响。