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辩证唯物主义是马克思主义的科学世界观和方法论。自觉地坚持和运用辩证思维，对做好企业人力资源管理具有重要指导意义。善于用辩证思维看待整体与部分、质变与量变、普遍与特殊的关系，有利于提高人力资源管理的系统性、实效性、精准性。本文主要 就辩证思维在人力资源管理中的应用进行分析与探讨。
人力资源管理的辩证思维
【摘 要】
：
辩证唯物主义是马克思主义的科学世界观和方法论。自觉地坚持和运用辩证思维，对做好企业人力资源管理具有重要指导意义。善于用辩证思维看待整体与部分、质变与量变、普遍与特
【机 构】
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中国广播电视网络有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年15期
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