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团队断裂带是借鉴地理断裂带概念而提出的,团队断裂带产生的理论依据主要是社会分类理论、同性相吸理论和信息决策理论。从研究团队成员特征发展到团队断裂带是一个漫长的过程,前人对团队断裂带的研究主要分为两个主流,即基于信息和社会分类的研究和基于断裂带＂距离＂的研究。本文主要概述了断裂带理论研究发展,为今后的研究提供了一定的理论借鉴。