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事业单位的运行,离不开人力资源的支持,人力资本不仅是“人力成本”的概念,随着人力资源管理引入,人力资本逐渐变为一种未来“投资”,顾名思义其收益不仅仅在当下,而在未来.人力资本的投资带来长远收益.在事业单位运行过程中,存在人力资源管理问题.本文根据列举问题、分析原因,结合实践找出一些创新思路.