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在高质量党建引领公立医院高质量发展的新形势下，高校附属医院党建工作和业务工作深度融合是公立医院高质量发展的必然要求和应然状态，也是充分激发党建优势转化为医院各项事业发展优势的重大现实问题。笔者在已有实践的基础上，阐明高校附属医院党建与业务深度融合的必然逻辑，结合具体实践分析党建与业务深度融合的困境问题与原因，以兰州大学第一医院党建工作实践为基础，多维度、多角度探索高校附属医院党建与业务深度融合的有效方法路径。